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KURZBESCHREIBUNG STELLE
Manila, PH
We are seeking a full-time, talent-oriented Project Manager to provide project management support for Leadership Development programs to include the Leadership Effectiveness Acceleration Program (LEAP) and other programs in support of the development of our leaders. The Project Manager will report to the LEAP Program Manager in the Talent, Development and Engagement COE with standard working hours which overlap Eastern U.S. and U.K. hours.
About the Talent, Development & Engagement Team: Our global team, situated within the HR function, is dedicated to enhancing the colleague experience through best practices in development, performance and talent management. We prioritize an enhanced listening strategy to measure our impact. Our pillars encompass Learning & Development, Leadership Development, Colleague Experience/Engagement, Performance & Career Management, and Talent Management.
Ab About the Role:
Project management
- Collaborate and communicate effectively and efficiently with a variety of stakeholders within TDE, HR and the wider organization to build leadership development content and project plans. Translate business needs into comprehensive project plans including objectives, timelines, and milestones to maintain momentum on tasks and related projects
- Monitor progress of project, escalates and mitigate project risks and issues. Create accountability structures for project team and managing projects towards deadlines. Facilitate project team meetings as required
- Leverage technology to enable transparency and create communication channels to drive successful projects and outcomes
- Create program management tools (i.e. excel program plan) that help deliver the program on schedule, ensuring progress against established objectives, budget, and timelines
- Support the creation and coordination of program surveys, including the creation of a results dashboard
- Coordinate, plan and schedule program sessions for different time-zones. Including agenda setting, sending prework materials, prep-work/meetings, dry-runs, and sending invitations
- Communicate to internal stakeholders through replying to questions, updating intranet pages, and maintaining talent and development resources
Requirements:
- 3-5 years of Project Management Experience required. Learning, development, design, and delivery experienced strongly preferred
- Bachelor’s degree required
- Proficient with Microsoft Word, Excel and PowerPoint
- Growth mindset and strong organizational skills
- Personal resilience and self-awareness of the impacts of change
- Strong communication skills and (internal) Client Focus
- A desire to contribute towards an inclusive team atmosphere and organizational culture
- Must be amenable to night shift
WTW is an Equal Opportunity Employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.