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    Benefits Analyst

    Montevideo, Montevideo Department, Uruguay

    Benefits Analyst

    • 202408132
    • Montevideo, Montevideo Department, Uruguay
    • Closing on: Jan 4 2025

    Description

    The Business

    The Research and Innovation Center (RIC) serves as a WTW center of excellence for developing research papers, synthesizing technical developments, and managing and implementing new data resources and tools.

     

    The Benefits Data Source (BDS) team works directly with consultants to design and deliver benefits benchmarking solutions to clients around the world. The team focuses on the following activities: (a) build/maintain the database infrastructure, including standardized tools and reports, (b) maintain the integrity of the data through data cleaning, analysis and reporting; (c) develop customized client reports and consult directly with clients in situations where BDS analytics are a major part of a consulting project.

     

    The Role

    • Detailed and qualitative analysis of data provided in surveys by our clients
    • Actively participating in the data collection and processing of benefits provided per country
    • Focus on LatAm and Western Europe countries
    • Usage of tools and systems developed by our company as well as Power BI
    • Support the team in several activities to maintain our high-quality database
    • Flexible working style: hybrid

    Qualifications

    The Requirements

    • Fluent English, both written and spoken (will be tested)
    • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint)
    • Well organized and detail oriented, effective time management skills
    • Ability to perform in a structured environment with process driven workflows
    • Capability to work effectively both independently and as part of a team
    • Previous working experience is highly preferred
    • Wide graduate careers could fit the role: International Relations, Translator, Political Science, Business Administration, among others.

    Equal Opportunity Employer

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    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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