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Hochschulabsolventen (m/w/d) im Actuarial Consulting
Hochschulabsolventen (m/w/d) im Actuarial Consulting
Resumo das atribuições do cargo
Localização:
Raleigh, NC, US
Outro local
Fort Lee, NJ;
Date:
2024-09-09T14:04:27.717Z
Creative Operations Director
Raleigh, US
Raleigh, US
2024-09-09T14:04:27.717Z
The Creative Operations Director is responsible for facilitating the development of all creative assets. Creative Ops manages the flow of information and assets to and from the creative team, manages prioritization of work, monitors adherence to scope and creative deadlines, and monitors team bandwidth, working with Design and Content Directors to increase resources as needed.
The Creative Operations Director will ensure effective processes and consistent experiences across all teams and will collaborate with partners (Paid Search, Paid Social, SEO, PR, Direct Mail, Member Experience, Product Owners, and Development) on developing all cross functional initiatives. The ideal candidate has extensive project management expertise, a firm understanding of creative processes and production, communicates effectively and efficiently, and is excited to own the Creative Ops world.
Responsibilities
· Manage creative process and workflow from creative request to release of assets
· Responsible for intake, coordination and project management of creative projects and processes including design, production, copywriting and development to ensure projects are on-track and facilitating handoff of materials to stakeholders
· Responsible for identifying lift and requirements for all requests with input from Content and Design Directors; determine if kickoffs are needed and ensure scope documents are complete
· Facilitate collaboration between internal and external stakeholders
· Work with internal teams to establish priorities and ensure all Creative work in progress is in line with business priorities
· Create and manage timelines and deadlines for creative assets
· Manage project documentation, keeping it up-to-date and relevant for team members and stakeholders.
· Develop and refine effective workflow processes, scheduling strategies, and communication models
· Communicate clearly and frequently to all stakeholders regarding timelines, delivery, feedback, obstacles and improvement opportunities
· Incorporate new processes, tools and workflow systems to improve efficiencies
· Maintain firm understanding of all aspects of creative production process
· Monitor team bandwidth, and work with team leads to load-balance for high-priority projects, escalating to director as necessary
Qualifications
· BA or BS or comparable work experience
· 7+ years of experience in direct operational management with creative department or agency
· Experience in handling issues around supervision, resource management, technology and workflow processes
· Understanding of design and content production processes
· Proven track record of facilitating best in class creative
· Communicating and building strong connections with executive leadership
· Knowledge of implementation and utilization of technologies that support creative team (workflow/project management, digital asset management/DAM)
· Experience directing and managing growing team of resources
· Ability to build relationships across teams
· Ability to multi-task, set priorities, and be resourceful in a fast-paced environment
· Excellent verbal and written communication skills, interpersonal skills, organizational skills, and positive attitude
· Proven ability to create clarity in ambiguous circumstances, including at the onset of a new project, gathering requirements or managing through revisions
TRANZACT, a WTW Company, is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
CONTATO NÃO SOLICITADO
Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados por meio de nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson, não estando sujeitos ao pagamento de comissão. Para que uma Agência de Recrutamento/Empresa de Pesquisa seja autorizada pela Willis Towers Watson, ela deve ter um contrato formal por escrito, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, e uma relação de trabalho ativa com a organização. Os currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de inscrição de candidatos, que inclui o envolvimento ativo na pesquisa específica. Da mesma forma, se o processo de inscrição de candidatos não for seguido, nenhuma comissão será paga pela Willis Towers Watson para nossas agências de recrutamento/empresas de pesquisa autorizadas. A Willis Towers Watson é um empregador de oportunidades iguais. Se você deseja que suas informações de contato sejam salvas para consideração futura, envie um e-mail para: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOSSOS ESCRITÓRIOS
Our colleagues serve more than 140 countries and markets around the world. This gives a global dimension to everything we do and creates lots of exciting opportunities for you to collaborate and grow. Explore the map below to see where you career could take you.
Meet our people
Nick Alexander
Gerente Sênior de Operações de Inscrição e Líder Regional Corporativo (Diretor)Tempe, Arizona
Central De Serviços
Jasmin Bedi
Associada de Aposentadoria (ex-estagiária)Reigate, Reino Unido
Estagiários
Basil Al Hatoum
Analista Atuarial (ex-Recém formado de Aposentadoria)Toronto, Canadá
Graduados
Paul Dowding
Executivo de Contas Ipswich, Reino Unido
Operações
Charlie (Charlotte) Garrod
Analista de Redações Ipswich, Reino Unido
Corretagem/colocação
Kanika Mehta
Associado de Pesquisa de Mercado, Equipe de Serviços de Informação (Délhi) Gurgaon, Índia
funções corporativas
Jessica Melville
Consultor Sênior de Investimento Sydney, Austrália
Consultoria
Nuno Arruda
Chefe de Clientes (acumulado com a função de Broking e Carrier Management) Lisboa, Portugal
Gestão De Clientes
Suzanne Vaughan
Chefe do Departamento de Aposentadoria, Edimburgo Edimburgo, Escócia
Atuarial
Melanie Harding
Chefe de Operações Nova ZelândiaAuckland, Nova Zelândia
Operações
Anshul Garg
Analista de risco (ex-Recém formado em Investimento, Risco e Resseguro) Gurugram, Índia
Graduados
Ravi Khambhati
Associado Sénior - Desenvolvimento de Sistemas Arlington, Virginia, EUA.
Tecnologia
Charlotte Olson
Analista de Aposentadoria (ex-Recém Formada em Aposentadoria) Londres, Reino Unido
Graduados
HeeJung Kim
Analista de Saúde e Benefícios (atualmente em rotacional Programa de Desenvolvimento para recém formados) Toronto, CanadáGraduados
Karen McDonagh Reynolds
Diretora do Programa Cloud Ipswich, Reino Unido (mas eu viajomuito!)
Tecnologia
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Gestor de Projeto, IbériaMadrid, Espanha
Gestão De Projetos
Emily Reading
Atendimento ao Cliente e Gerente Analítica Ipswich, Reino Unido (com um dia por semana no escritório de Londres)
Gestão De Clientes
Trey Franklin
Gerente de Relacionamento com Resseguradores Nashville, Tennessee, EUA.
Corretagem/colocação
Lisa Rampley
Client Services Manager (former Level Three Apprentice) Ipswich, U.K.
Apprentices
Nick Alexander
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Analista Atuarial (ex-Recém formado de Aposentadoria)Toronto, Canadá
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Kanika Mehta
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Consultor Sênior de Investimento Sydney, Austrália
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Chefe do Departamento de Aposentadoria, Edimburgo Edimburgo, Escócia
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Chefe de Operações Nova ZelândiaAuckland, Nova Zelândia
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Ravi Khambhati
Associado Sénior - Desenvolvimento de Sistemas Arlington, Virginia, EUA.
Tecnologia
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Graduados
HeeJung Kim
Analista de Saúde e Benefícios (atualmente em rotacional Programa de Desenvolvimento para recém formados) Toronto, CanadáGraduados
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Diretora do Programa Cloud Ipswich, Reino Unido (mas eu viajomuito!)
Tecnologia
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Gestor de Projeto, IbériaMadrid, Espanha
Gestão De Projetos
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Atendimento ao Cliente e Gerente Analítica Ipswich, Reino Unido (com um dia por semana no escritório de Londres)
Gestão De Clientes
Trey Franklin
Gerente de Relacionamento com Resseguradores Nashville, Tennessee, EUA.
Corretagem/colocação
Na WTW, acreditamos na igualdade de oportunidades de emprego e assumimos o compromisso de desenvolver uma força de trabalho diversificada e criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos sejam respeitados, valorizados e apreciados. Nós não toleramos nenhuma forma de discriminação ilegal, nem apoiamos qualquer ação ou iniciativa que viole qualquer direito humano.
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Assumimos um compromisso de igualdade de oportunidades de emprego e oferecemos acomodações razoáveis a todos os candidatos. Para solicitar alguma acomodação especial, desde a inscrição até a entrevista, envie um e-mail para candidate.helpdesk@willistowerswatson.com