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Client Relationship Management – Senior Living Industry
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What is a Client Success Manager, Employee Experience
As a Client Success colleague in the employee experience business, you will be responsible for Willis Towers Watson Engage software clients in India and surrounding markets. Alongside Employee Experience Consultants and Relationship Managers, you will develop relationships with new and existing clients to ensure demonstrated business value is achieved, and to drive revenue by expanding and renewing existing relationships.
This position requires in-depth knowledge of the clients, effective knowledge of the products purchased and considerable domain expertise. As such, you will proactively manage the client relationship through implementation of the Client Success playbook, respond to client questions and requirements related to product (Engage) features and use and contract parameters including implementation options, pricing, and renewals.
This role will coordinate the phases of the renewals for the software – from initiating the preparation and delivery of renewal agreements, through ensuring that the renewal is complete. As a Client Success colleague, you will also identify upsell opportunities across the Line of Business and work with sales teams to close new business leads.
The Engage technology platform
Used by more than 500 of the world’s leading organizations each year, Engage, WTW’s game-changing employee engagement platform, brings together a brain trust of the world’s foremost organizational psychologists with cutting-edge technology and the world’s largest normative benchmark database to drive action, change and impact for organizations.
Responsibilities:
Relationship Building & Client Servicing
Client Training and Development
Identify Additional Sales Opportunities
Qualifications (External)
Key Metrics
Top Competencies Required
Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados por meio de nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson, não estando sujeitos ao pagamento de comissão. Para que uma Agência de Recrutamento/Empresa de Pesquisa seja autorizada pela Willis Towers Watson, ela deve ter um contrato formal por escrito, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, e uma relação de trabalho ativa com a organização. Os currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de inscrição de candidatos, que inclui o envolvimento ativo na pesquisa específica. Da mesma forma, se o processo de inscrição de candidatos não for seguido, nenhuma comissão será paga pela Willis Towers Watson para nossas agências de recrutamento/empresas de pesquisa autorizadas. A Willis Towers Watson é um empregador de oportunidades iguais. Se você deseja que suas informações de contato sejam salvas para consideração futura, envie um e-mail para: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Our colleagues serve more than 140 countries and markets around the world. This gives a global dimension to everything we do and creates lots of exciting opportunities for you to collaborate and grow. Explore the map below to see where you career could take you.
Na WTW, acreditamos na igualdade de oportunidades de emprego e assumimos o compromisso de desenvolver uma força de trabalho diversificada e criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos sejam respeitados, valorizados e apreciados. Nós não toleramos nenhuma forma de discriminação ilegal, nem apoiamos qualquer ação ou iniciativa que viole qualquer direito humano.