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Early Careers: Retirement Actuarial Internship – Winter, Summer or Fall 2025 – Vancouver & Calgary
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Resumo das atribuições do cargo
Localização:
Mumbai, Maharashtra, IN
Date:
2024-08-22T07:04:04.17Z
H&B Planning, Reporting and Insights Lead
Mumbai, IN
Mumbai, IN
2024-08-22T07:04:04.17Z
This is a new role to help lead a new function for Health and Benefits: H&B Planning, Reporting and Insights (PRI). This new team is intended to centralize activity related to capacity planning and performance metrics definition, collation and reporting. Its primary focus is the H&B GSD teams. The team is comprised of colleagues across GSD locations, and who are organized into regional groups based on the H&B teams they support (e.g. North America, LATAM, Rest of World.
Leadership Responsibilities
- Strategic Planning: Lead the strategic planning process for the H&B PRI team, working with the H&B Operations and GSD leadership communities.
- Team Leadership & Development: Lead, people-manage, and develop the H&B Planning, Reporting and Insights team, and promote a culture of collaboration, productivity and delivery within the team.
- Stakeholder Management: Liaise between the H&B PRI team and key senior stakeholder groups to help align objectives and manage expectations. Stakeholder groups include the H&B Regional Operations Leaders, H&B GSD teams, GSD Leaders, WMO PRI team, Technology, Data Managers and other stakeholders.
- Policy & Procedure Ownership: Develop, own and maintain the approach, policies and procedures for planning, performance measurement and reporting across H&B GSD teams, ensuring accuracy and alignment with business objectives. This includes partnering with Operations / Business to design and develop metrics and metrics reporting.
- Continuous Improvement: Constructively challenge the organization to constantly improve capability and performance and steer toward more real-time reporting.
Technical Responsibilities
- Validate Technical specifications based on functional requirements (Metrics and Metrics Reporting).
- Ensure processes are setup to support debugging of solutions/ applications in test and production environments.
- Propose tools to improve the reporting process and stakeholder experience.
- Setup robust processes to maintain and repair existing ‘Management Reporting/ Analytics’ applications
- Work closely with Risk & Compliance Teams to ensure appropriate controls on data and solutions/ applications.
- Ensure consistent Data methodology, tools, and thinking are embedded in operations.
- Drive CoP which includes publishing learnings from various initiatives to enrich intellectual capital in the organization.
Team Responsibilities
The following are the detailed responsibilities of the team that this role will lead.
- Support Managers and Team Leaders in implementing Planning and Reporting within their teams (i.e. team-level planning and reporting).
- Maintain regular performance reporting & dashboards across all core delivery processes, ensuring accuracy, relevance and accessibility.
- Collaborate with cross-functional teams (e.g. with Technology or WMO PRI) on projects requiring data analysis or reporting skills (e.g. new dashboard development or new workflow deployment)
- Produce ad-hoc reports & insights in response to specific queries or emerging trends.
- Support Operations Leaders in resource allocation, workload management, and strategic decision-making.
- Support Continuous Improvement by helping to identify problem areas, trends and opportunities for improvement.
- Continuously improve reporting and analytics processes to enhance efficiency and effectiveness of reporting.
- Work with large (Operations/ Business) data sets and derive meaningful insights (using analytics) from the data, (includes combining and summarizing data from multiple data sources to generate meaningful analysis)
- Build reproducible pipelines to collect messy data from disparate source systems.
- Distil complex analyses into simple, compelling visualizations and dashboards.
The Requirements:
- Manage a team of Data/ Analytics/ Reporting resources who work on SQL, Python, SSIS, MS Excel and Power-BI.
- Experience defining & implementing business-centered performance metrics across a diverse range of processes
- Good communication and presentation skills; in particular the ability to translate between business requirements & data analytic solutions, and vice versa.
- Operations forecasting, capacity modelling & planning skills.
- Understanding of developing stored procedures, functions, views and T-SQL programs. Developed and maintained ETL (Data Extraction, Transformation and Loading) mappings using SSIS, to extract the data from multiple source systems.
- Strong analytical, data visualization, report and presentation design skills to derive meaningful insights from the data.
- Working knowledge of application QA & Testing procedures.
- Good documentation of End User Developed Applications.
- Good stakeholder management skills.
WTW is an Equal Opportunity Employer
CONTATO NÃO SOLICITADO
Quaisquer currículos não solicitados/perfis de candidatos enviados por meio de nosso site ou para contas de e-mail pessoais de funcionários da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson, não estando sujeitos ao pagamento de comissão. Para que uma Agência de Recrutamento/Empresa de Pesquisa seja autorizada pela Willis Towers Watson, ela deve ter um contrato formal por escrito, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, e uma relação de trabalho ativa com a organização. Os currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de inscrição de candidatos, que inclui o envolvimento ativo na pesquisa específica. Da mesma forma, se o processo de inscrição de candidatos não for seguido, nenhuma comissão será paga pela Willis Towers Watson para nossas agências de recrutamento/empresas de pesquisa autorizadas. A Willis Towers Watson é um empregador de oportunidades iguais. Se você deseja que suas informações de contato sejam salvas para consideração futura, envie um e-mail para: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOSSOS ESCRITÓRIOS
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Meet our people
Nick Alexander
Gerente Sênior de Operações de Inscrição e Líder Regional Corporativo (Diretor)Tempe, Arizona
Central De Serviços
Jasmin Bedi
Associada de Aposentadoria (ex-estagiária)Reigate, Reino Unido
Estagiários
Basil Al Hatoum
Analista Atuarial (ex-Recém formado de Aposentadoria)Toronto, Canadá
Graduados
Paul Dowding
Executivo de Contas Ipswich, Reino Unido
Operações
Charlie (Charlotte) Garrod
Analista de Redações Ipswich, Reino Unido
Corretagem/colocação
Kanika Mehta
Associado de Pesquisa de Mercado, Equipe de Serviços de Informação (Délhi) Gurgaon, Índia
funções corporativas
Jessica Melville
Consultor Sênior de Investimento Sydney, Austrália
Consultoria
Nuno Arruda
Chefe de Clientes (acumulado com a função de Broking e Carrier Management) Lisboa, Portugal
Gestão De Clientes
Suzanne Vaughan
Chefe do Departamento de Aposentadoria, Edimburgo Edimburgo, Escócia
Atuarial
Melanie Harding
Chefe de Operações Nova ZelândiaAuckland, Nova Zelândia
Operações
Anshul Garg
Analista de risco (ex-Recém formado em Investimento, Risco e Resseguro) Gurugram, Índia
Graduados
Ravi Khambhati
Associado Sénior - Desenvolvimento de Sistemas Arlington, Virginia, EUA.
Tecnologia
Charlotte Olson
Analista de Aposentadoria (ex-Recém Formada em Aposentadoria) Londres, Reino Unido
Graduados
HeeJung Kim
Analista de Saúde e Benefícios (atualmente em rotacional Programa de Desenvolvimento para recém formados) Toronto, CanadáGraduados
Karen McDonagh Reynolds
Diretora do Programa Cloud Ipswich, Reino Unido (mas eu viajomuito!)
Tecnologia
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Gestor de Projeto, IbériaMadrid, Espanha
Gestão De Projetos
Emily Reading
Atendimento ao Cliente e Gerente Analítica Ipswich, Reino Unido (com um dia por semana no escritório de Londres)
Gestão De Clientes
Trey Franklin
Gerente de Relacionamento com Resseguradores Nashville, Tennessee, EUA.
Corretagem/colocação
Lisa Rampley
Client Services Manager (former Level Three Apprentice) Ipswich, U.K.
Apprentices
Nick Alexander
Gerente Sênior de Operações de Inscrição e Líder Regional Corporativo (Diretor)Tempe, Arizona
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Analista de Redações Ipswich, Reino Unido
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Associado de Pesquisa de Mercado, Equipe de Serviços de Informação (Délhi) Gurgaon, Índia
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Chefe do Departamento de Aposentadoria, Edimburgo Edimburgo, Escócia
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Gestor de Projeto, IbériaMadrid, Espanha
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Trey Franklin
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Corretagem/colocação
Na WTW, acreditamos na igualdade de oportunidades de emprego e assumimos o compromisso de desenvolver uma força de trabalho diversificada e criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos sejam respeitados, valorizados e apreciados. Nós não toleramos nenhuma forma de discriminação ilegal, nem apoiamos qualquer ação ou iniciativa que viole qualquer direito humano.
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Assumimos um compromisso de igualdade de oportunidades de emprego e oferecemos acomodações razoáveis a todos os candidatos. Para solicitar alguma acomodação especial, desde a inscrição até a entrevista, envie um e-mail para candidate.helpdesk@willistowerswatson.com