Chargé de clientèle - CDI H/F

Le rôle 

• Assure la bonne gestion de son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché)

• Analyse les opportunités de développement et prépare son plan d’action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés

• Communique auprès de l’équipe production après la visite client (transmission du compte rendu…)

• Recueille et reformule les besoins de son client en préconisant une solution (approche conseil)

• Organise et anime le Bilan et Perspective annuel de ses clients les plus importants

• Garantit la qualité de la relation commerciale et du respect des engagements pris envers le client ou le prospect

• Coordonne et s’appuie sur les équipes techniques (expertise technique dédiée) pour bâtir l’offre et le dossier technique et valide la proposition

• Met en œuvre les actions permettant de saturer son client

Les exigences 

• Expérience reconnue de 3 années minimum dans la commercialisation de solutions d’assurance

• Niveau de formation requis : Bac + 2 en Assurances, Banque, Finance, Gestion.

• Sens de la vente et du service client

• Capacité à travailler de manière autonome et atteindre les objectifs fixés

• Connaissances techniques sur les produits d’assurance IARD

• Bonne maîtrise des outils informatique

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.

2. Entretien avec le/la manager.

3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com