Chargé de comptes DAB ENR - CDI H/F

Vous serez  chargé(e) de :

• Réaliser les placements et assurer la négociation avec les assureurs en DAB / ENR.
• Gérer des programmes internationaux, en lien avec les équipes WTW dans le monde.
• Rédiger les contrats, avenants et décomptes, et veiller à leur conformité.
• Analyser les besoins des clients, les conseiller et défendre leurs intérêts auprès des assureurs.
• Optimiser les commissions dans le cadre de la négociation avec les assureurs.
• Contribuer à l’amélioration de la rentabilité du portefeuille DAB & ENR.
• Participer activement au développement et maintien du portefeuille.
• Répondre aux appels d’offres, en défense et en attaque.
• Réaliser des études techniques hors appels d’offres.
• Conduire des visites de risques, rédiger les rapports à destination des assureurs et négocier les plans de prévention.
• Participer aux rendez-vous clients, en support des chargés de clientèle.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques.

Les exigences

• 5 à 10 ans d’expérience minimum en DAB, idéalement en environnement de courtage.
• Bon niveau d’anglais, oral et écrit, impératif.
• Expérience confirmée ou forte appétence pour les Énergies Renouvelables.
• Expertise dans la gestion de risques industriels.
• Formation supérieure en Assurance (type Licence, Master, ENASS).
• Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais et du service client.
• À l’aise sur les outils de gestion, bonne qualité rédactionnelle.
• Sens du relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler en mode collaboratif.

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com