Description

Le rôle

Nous renforçons le département Flottes Automobiles « Grands Comptes » et dans ce cadre, nous recrutons un chargé de comptes production qui prendra en charge les missions suivantes :

Suivi de votre portefeuille clients (Grands Comptes et ETI) :

Vous proposez aux clients des solutions d’assurances innovantes avec des montages adaptés
Vous recherchez et négociez des placements auprès des assureurs
Vous gérez les programmes d'assurance : rédaction des contrats, calcul des primes, opérations de renouvellement, appel d'offres, etc
Vous réalisez des reportings réguliers, effectuez des analyses statistiques et chiffrées permettant les prises de décisions par nos clients
Vous coordonnez et ajustez les moyens de gestion proposés aux clients de votre portefeuille
Vous suivez la rentabilité de votre portefeuille
Vous répondez aux diverses demandes des clients (prévention routière, suivi du coût des réparations…)
Vous mettez en place et gérez des programmes internationaux en liaison avec le réseau WTW

Participation au maintien et développement du portefeuille :

Vous répondez aux appels d'offres
Vous réalisez des études en dehors des appels d’offres.

Qualifications

Les exigences

De formation Bac+ 5 minimum en assurances, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans en compagnie d’assurance ou dans le courtage.
Rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve de dynamisme et d’autonomie.
Votre sens du service client et du travail en équipe pluridisciplinaires sont indispensables pour réussir sur ce poste.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Le processus de candidature

Étape 1 : Echange video avec l'équipe recrutement

Étape 2 : Entretien avec la manager opérationnelle

Étape 3 : Entretien avec un membre de la Direction Grands Comptes

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.

D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Chargé de comptes production Auto - CDI H/F