Estágio em Recursos Humanos – foco em T&D, Comunicação Interna e Experiência do Colaborador

• Academia do Conhecimento WTW
  • Estruturar e gerenciar toda a agenda do programa, incluindo cronograma anual, temas e organização das sessões;
  • Contatar facilitadores internos, alinhar expectativas e repassar orientações para condução dos encontros;
  • Criar links de reunião, enviar comunicações (save the date e convites), realizar a abertura dos eventos, gravar as sessões, enviar pesquisa de satisfação e publicar os conteúdos no canal oficial da Academia no Percípio.
• Jornada da Felicidade WTW
  • Desenvolver mensalmente os conteúdos da Jornada, propondo conexões práticas, desafios e reflexões alinhadas ao tema do mês;
  • Estruturar os conteúdos dentro do layout padrão da Newsletter, garantindo envio mensal na última sexta-feira do mês.
• Onboarding de novos colaboradores
  • Conduzir todo o fluxo de onboarding, incluindo: 
    • organização logística (coffee-break, agenda, número de participantes);
    • criação de eventos no Outlook;
    • envio de comunicações aos novos colaboradores e aos líderes;
    • envio de guia-resumo com as principais informações após a integração.
• Boletim de RH
  • Gerenciar o envio quinzenal do Boletim de RH;
  • Propor pautas de forma proativa, acompanhar prazos com o time de RH, revisar, estruturar e disparar o conteúdo de forma clara e atrativa.
• Treinamento & Desenvolvimento
  • Apoiar a organização, execução, engajamento e mensuração de treinamentos internos e externos;
  • Atuar como interface com o time Global de T&D para inclusão de participantes em treinamentos obrigatórios, suporte em acessos e acompanhamento de relatórios de conclusão;
  • Traduzir e adaptar materiais globais de T&D para a realidade dos times brasileiros, garantindo clareza e aderência cultural;
  • Elaborar materiais e apresentações institucionais relacionados às ações de T&D;
  • Curar e criar conteúdos e/ou trilhas de aprendizagem em parceria com as áreas de negócio para publicação no Percípio;
  • Analisar relatórios de T&D, gerar indicadores e insights, propondo ações de engajamento ou ajustes de rota quando necessário.
• Eventos de T&D e DHO
  • Atuar de ponta a ponta no suporte à organização de eventos como Portas Abertas WTW, Learning at Work Week, Jornada da Felicidade WTW, entre outros.

Requisitos e Qualificações

• Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Interesse por temas de desenvolvimento, aprendizagem, comunicação interna e experiência do colaborador;
• Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado;
• Inglês avançado;
• Espanhol será considerado diferencial.

Competências e Perfil Comportamental

• Proatividade, senso de dono e vontade genuína de fazer a diferença;
• Perfil colaborativo, comprometido e com senso de responsabilidade;
• Autonomia para conduzir atividades do início ao fim, com organização e priorização;
• Bom relacionamento interpessoal para transitar entre diferentes públicos, incluindo lideranças;
• Comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita;
• Atenção a detalhes e cumprimento de prazos.