Ingénieur Data H/F CDI

Le rôle

En tant que Data Ingénieur, sous la responsabilité de la Directrice Data du département H&B France, votre mission principale est de concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et sécurisés sur l’écosystème Azure afin de fournir des données fiables, gouvernées et prêtes pour l’analyse. L’ingénieur Data jouera un rôle clé dans la modernisation de la plateforme data et dans l’industrialisation des usages métiers.

Responsabilités

Ingestion & Transformation des données

• Développer et maintenir des pipelines de données avec Azure Data Factory, Azure Synapse, et Fabric
• Implémenter des traitements de données (ELT/ETL) en PySpark, Python, SQL
• Mettre en place des modèles de données optimisés (Bronze/Silver/Gold)

Qualité & Gouvernance

• Garantir la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données
• Implémenter des mécanismes de data quality, validation et monitoring
• Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle
• Travailler avec Purview pour la gouvernance (catalogue, lineage, classifications)

Performance & Industrialisation

• Optimiser les performances (partitionnement, indexing, Delta Lake, orchestration)
• Déployer les développements via CI/CD (Azure DevOps, Git)
• Assurer le suivi des traitements, alerting et monitoring

Sécurité & Conformité

• Travailler avec les équipes IT/Sécurité/DPO pour garantir conformité RGPD et cloud

Collaboration & Support

• Collaborer avec les équipes : Data, IT, Technique et Métier
• Comprendre les besoins métier pour proposer des solutions data adaptées
• Accompagner et supporter les utilisateurs sur les produits data

Les exigences

Compétences techniques :

• Maîtrise des services Azure Data :

  Azure Data Factory, Azure Synapse, ADLS

  Azure DevOps, Git

• Très bonne compréhension des architectures Data Lake
• Solides compétences en SQL, Python, PySpark
• Pack office: Word, PPT, Excel

Atouts :

• Excellente communication avec le métier et l’IT
• Rigueur et sens de la qualité
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et esprit d’équipe

Formation et expériences :

• Diplôme (Bac + 5 ou équivalent) : data, statistiques, mathématique, informatique
• 1 à 3 ans d’expérience en Data Engineering
• Expérience dans environnement cloud Azure

Langues :

• Français : courant
• Anglais : professionnel

Le processus de candidature

· Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

· Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur

· Étape 3 : 1er entretien avec le manager 

· Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur

· Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.