Placement Senior Manager - Property & Casualty

Mexico City, Mexico

Placement Senior Manager - Property & Casualty

  • 202504101
  • Mexico City, Mexico
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        Description

        The Role: 

        •    Participate with regional placement officer in establishing overall placement strategy for the region
        •    Should be recognized by others as an expert in their field
        •    Manage daily operations and staffing issues for local office
        •    Stimulate revenue growth and meet business objectives by placing new business, improving retention rates, increasing commission rates and utilizing Group resources
        •    Coordinate with national partner and each local office regional partner / managing partner to ensure alignment between placement and production strategies
        •    Market new business opportunities and secure coverage according to the 5 point plan and to meet client needs
        •    Recruit, motivate, mentor and manage workflow of assigned office placement staff
        •    Supervise review of renewal business for adequacy of coverage and competitive rates
        •    Negotiate terms for major accounts and provide expertise for difficult to place business
        •    Develop new partner markets where needed locally and support nationally based relationships
        •    Negotiate carrier contracts and work with national contract manager prior to executing any agreement
        •    Create, enhance and maintain effective relationships with carriers, clients, placement team and producers/sales and resolve conflicts as needed
        •    Support career development and training and ensure local succession planning is in place
        •    Maintain an active pipeline of talent for placement roles
         

        Qualifications

        The Requirements:

        • Bachelor’s degree (or equivalent) and insurance brokers license.
        • Ability to think and act strategically
        • Ability to provide expert, in depth advice to client
        • Technical knowledge of insurance contracts/structure
        • Must demonstrate core competency of Willis Towers Watson Values and Vision
        • Knowledge and understanding of global marketplace
        • Leadership skills
        • Ability to mentor
        • 6+ year’s insurance experience.

         

        Equal Opportunity Employer

         


         

        Contacts non sollicités

        Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

        Nos bureaux

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