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Aperçu du poste
Riyadh, SA
The Role
The RDI Business Development Specialist is responsible for the acquisition of new clients within a defined territory. The role holder will work closely with the RDI Leader Saudi Arabia to define target organisations for our Rewards Data Intellligence offering within the Strategic and Enterprise segment. The role will be responsible for developing a strong territory sales pipeline, moving prospects through the sale stages and winning new business. This position requires strong product sales experience, self-motivation. An understanding of how Rewards Data Intelligence influences compensation planning.
Responsabilities:
Territory Sales
- Engage with prospective clients to promote and sell a portfolio of RDI products and/or services and solutions
- Identification and pursuit of new logo sales opportunities for a defined target market
- Pursue and develop relationships with affiliate groups to secure WTW as their preferred survey partner
- Responsible to achieve the yearly individual revenue targets
Pipeline Management
- Create, monitor and revise lead generation plans to ensure a substantive sales opportunity pipeline
- Provide regular updates and market feedback to the Data and Software Sales Leader on pipeline health
Requirements:
- Proven new business generation experience in a competitive product environment
- Strong interpersonal, negotiating and organizational skills
- Exceptional oral and written communication skills
- Excellent listener – able to probe, understand the issues, and respond with correct solutions
- Cultural awareness to support international sales
- Demonstrated ability to perform in a team environment
- Uderstanding of compensation management practices within multiple industry sectors would be an advantage
Key Relationships
- RDI Leader KSA – Reports into this role
- Head of W&R KSA
- RDI team KSA – Works closely with this team and joins their weekls team meetings
contact non sollicité
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.