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Aperçu du poste
Bogota, CO
The Role
- Implementation of the growth strategy and day to day business development of Surety line of business across Colombia.
- Work with the RLoB on the definition of the service proposal for prospect clients.
- Collaborate with CRB team on identifying and win cross-sell opportunities.
- Navigate trought WTW network to support and solve BAU requests. Scalate to RLoB when needed.
- Be the primary PoC for new and existing international surety accounts flowing into and out Colombia.
- Participate on internal planning meetings, lead the pipeline for Surety LoB and deliver growth efforts.
- Develop senior relationship with strategic insurance markets, lead the placement process for the LoB and be the second pair of eyes from start to end.
- Negotiate competitive terms and conditions for clients with high level of service.
- Accountability and management of the plan, meeting the KPIs and operational margins for LoB.
- Participate and take leadership roles in target communities and professional associations.
The requirements
- Fluent on Spanish & English.
- +5 of Surety experience in Colombia. International clients exposure (desirable)
- +5 of experience in the insurance brokerage.
- Proven experience working as business developer or similar role.
- Track record of successful pipeline development, delivery of effective sales strategies and well known reputation
- Ability to work in a client-centric and influential manner according to tight deadlines.
- Exceptional negotiation and decision making skills.
- Effective communication skills.
- Strong business acumen.
- Ability to work in a fast-paced environment.
- Detail-oriented.
- Ability to travel as needed.
- Proficiency in Microsoft Office 365 tools and Power BI.
Equal Opportunity Employer
contact non sollicité
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.