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Aperçu du poste
Manila, PH
The Role
- Gain a thorough understanding of the plan design
- Perform routine, complex and recurring plan administration tasks for clients’ defined pension benefit plans and information
- Work cooperatively with other team members to complete tasks and to ensure unified delivery of services
- Learn and use Excellence tools and concepts to ensure efficient and quality output
- Adhere to plan documents and government regulations in administering plans
- Perform established quality control standards and meet established performance targets
- Complete assigned cases using established procedures and in a timely manner
- Meet productivity/utilization goals as well as meet established efficiency standards
- Actively participate in team meetings and training activities
- Follow and update documentation materials as directed
The Requirements
- A graduate of Mathematics, Statistics, Finance, Accounting or other related courses
- Ability to gain a strong understanding of the administrative process as it relates to pension benefit plans and pension participants’ information
- Knowledge on benefits administration, plan administration or insurance processing is a plus
- Passion for solving problems and sharing solutions to exceed the standards of the client
- Ability to be a self-starter and work independently, but also cooperatively in a close team environment
- Working knowledge of Microsoft Office tools such as Outlook, Powerpoint and Word is a plus
- Intermediate working knowledge in MS Excel
- Professional and responsible approach to work, clients and colleagues
- Ability to organize and prioritize with strong attention to details
- Excellent oral and written communication skills
- Ability to complete multiple projects within established deadlines
- Work experience with US counterparts preferred
- College degree holder
- Work Mondays thru Fridays
WTW is an Equal Opportunity Employer
contact non sollicité
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.