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Aperçu du poste
Miguel Hidalgo, MX
The Role
- Provide hands-on development of class-leading web-based applications and services, using software best practices
- Work closely with Senior/Lead developers and the Solutions Engineering Lead maintaining good lines of communication
- Demonstrate agility, ability to think outside the box and challenge established development processes and procedures
- Bring your enthusiasm and drive to improve and work smarter to benefit our tools and products through awareness of technology trends and direction outside of the organization
- Work to define development best practices and principles to enable WTW to deliver industry-leading technology solutions.
- Adhere to, promote, and improve development practices, collaborate on low-level design
- Provide support and advice to team members
- Participate in the estimate and recommend prioritization through the project implementation process.
The Requirements
Essential:
- A strong individual drive to learn, challenge yourself, and grow as part of an experienced global development team
- Minimum of 2-3 years software development experience
- Demonstratable competency in C#, R, Python, or JavaScript/Typescript (Angular)
- Experience working with Azure cloud
- Experience working as part of a team
- Experience with the SDLC (Software Development Life Cycle) including maintenance and Agile methodologies
- Ability to work on own initiative or as part of a broader project team
- First-rate communication skills and ability to apply these to rapid and creative problem-solving in a pressurized environment.
- Comfortable working with teams based in differing time zones
Desirable:
- Degree-qualified educated in a quantitative discipline (Mathematics, Science, or Computer Science)
- Experience building and working with mathematical algorithms
- Experience with microservice-based architectures
- Experience with Microsoft Azure DevOps & Teams
- Experience working in a financial services organization, preferably with exposure to the insurance industry/insurance broking. Where this directly relevant experience is not available, we will be looking for an ability to rapidly become effective in a new, unfamiliar environment
Equal Opportunity Employer
contact non sollicité
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.