Description

Il Ruolo

La risorsa, all’interno dell’area Retirement, sarà in prima linea nell'assistenza ai nostri clienti e potrà sviluppare la propria professionalità in una serie di progetti, tra cui la valutazione dei piani a benefici definiti, l’elaborazione delle relazioni tecniche per la rendicontazione dei benefici per i dipendenti secondo gli standard contabili internazionali, la valutazione dei piani di incentivazione destinati al top management.

Avrà l'opportunità di accrescere in modo significativo il proprio acume commerciale nel settore Retirement e le capacità attuariali, di esecuzione e gestione dei progetti e della relazione con i clienti, lavorando su progetti all'avanguardia nella società di consulenza attuariale leader a livello mondiale.

Il candidato sarà inserito in un team di lavoro nell’ambito del quale sarà chiamato con crescenti livelli di autonomia e responsabilità a garantire la corretta esecuzione delle attività affidate nel rispetto dei tempi, dei processi e delle procedure aziendali.

La risorsa sarà a supporto del team attuariale nella divisione Retirement Italia, nell’ambito dei servizi di consulenza professionale fra i quali:

• valutazioni attuariali del TFR e degli altri benefici per dipendenti secondo i

principali standard contabili internazionali

• valutazioni dei piani di incentivazione ai fini IFRS 2

• consulenza e check up previdenziale di base e complementare

La ricerca è rivolta a neolaureati in discipline economiche e tecnico-scientifiche ovvero laureati nelle medesime discipline con titolo di studio post-laurea.

Costituirà titolo preferenziale la laurea magistrale in scienze statistiche, finanziarie ed attuariali.

Qualifications

Requisiti

• competenze informatiche di livello intermedio-avanzato

• conoscenza professionale di Excel e VBA (preferenziale)

• ottima conoscenza della lingua inglese

• spiccate capacità analitiche e di problem-solving

• autonomia e proattività

• flessibilità ed orientamento al risultato

Costituiranno requisiti preferenziali:

• la conoscenza dei principi contabili internazionali IFRS 2 e/o IAS 19 e US GAAP ASC 715

• esperienze maturate nell’ambito delle attività di valutazione attuariale collegate a

tali standard contabili

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com”

“L'appartenenza alle categorie protette L68/99 costituirà titolo preferenziale”.

Contato não solicitado

Quaisquer currículos/perfis de candidatos não solicitados enviados através do nosso site ou para contas de e-mail pessoais de colaboradores da Willis Towers Watson são considerados propriedade da Willis Towers Watson e não estão sujeitos ao pagamento de taxas de agência. Para ser uma Agência de Recrutamento ou Empresa de Seleção autorizada pela Willis Towers Watson, é necessário que a agência tenha um contrato formal e escrito vigente, assinado por um recrutador autorizado da Willis Towers Watson, além de manter uma relação ativa de trabalho com a organização. Currículos devem ser enviados de acordo com nosso processo de envio de candidatos, o qual inclui participação ativa na vaga específica. Da mesma forma, para nossas Agências de Recrutamento/Empresas de Seleção autorizadas, caso o processo de envio de candidatos não seja seguido, nenhuma taxa será paga pela Willis Towers Watson. A Willis Towers Watson é um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Se você gostaria de ter suas informações de contato salvas para consideração futura, por favor envie um e-mail: agency.inquiries@willistowerswatson.com.

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