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EUS SharePoint Engineer
EUS SharePoint Engineer
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Dakar,
Le rôle:
Missions Principales :
- Traiter les factures des fournisseurs et dossiers des assurés.
- Analyser et traiter les dossiers jusqu’au règlement final.
- Préarchiver les dossiers réglés.
- Analyser les états des impayés reçus des prestataires de santé.
Responsabilités et Activités Significatives :
Traitement des factures :
- Traiter toutes les factures déposées entre le 1er et le 5 du mois avant le 30 du même mois, avec une moyenne de 4 500 lignes par mois.
- Saisir les dossiers conformément à la procédure fournie.
- Contrôler les saisies pour qu’elles soient conformes aux montants indiqués sur les factures, en tenant compte des exclusions des médecins conseils et des contrats.
- Mettre les dossiers à l’état „à régler“ après contrôle et validation. Les dossiers incomplets doivent être mis en „attente de gestion“ jusqu’à leur validation.
Communication avec les prestataires :
- Renseigner en message de décompte toutes les informations nécessaires concernant les motifs de règlements et de rejets pour une bonne compréhension des prestataires.
- Analyser les états des impayés reçus des prestataires de santé pour déterminer le statut de chaque facture réclamée.
Gestion administrative :
- Joindre un exemplaire de la facture traitée pour l’édition des règlements et mentionner les éventuelles exclusions ainsi que les références du décompte Lisa pour une annexion au chèque.
- Conserver les originaux des factures réglées pour l’archivage de fin du mois.
- Superviser le service courrier, les chauffeurs, et le parc véhicules.
- Suivre les consommations de carburant, les entretiens des véhicules, et les documents administratifs (certificats de résidence, titres de séjour, etc.).
- Classer et ranger les courriers et documents.
Logistique et organisation des voyages :
- Organiser la logistique des voyages (réservations de billets d’avion, chambres d’hôtel, etc.).
Compétences Techniques :
- Maîtrise des contrats et des procédures.
- Maîtrise du logiciel LISA et du Pack Office (Excel et Word).
Compétences Comportementales :
- Rigueur dans le traitement des dossiers.
- Confidentialité.
- Respect du règlement intérieur et des procédures du groupe.
- Préservation de la notoriété de l’entreprise.
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
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VERANSTALTUNGEN
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.