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KURZBESCHREIBUNG STELLE
Taguig, PH
The Role
- Support Client Management and Client Advocacy colleagues with the preparation and management of tasks and deliverables required as part of the renewal process.
- Collaborate with functional teams to initiate and finalize client deliverables. Follow up and handle questions and requests for information from functional teams. E.g., Loss Runs, Policy Checking, Certificates, Accounting and Settlement.
- Support the billing and invoicing process by ensuring that all necessary documents and key data elements are included and accurate
- Support onboarding of new clients
- Create and manage Client Exposure details
- Support the renewal process with document preparation/management, data analysis/management and delivery as part of a packet to Advocacy/Service team in preparation for client renewals
- Schedule, attend and take minutes of Internal Strategy meetings
- Data entry required to load and update client details for submission, proposal, binding and billing.
- Participate in the draft proposal creation process alongside the Client Team and support the implementation of new client in-take
- Collaborate with the Client Team to support the activities required to file taxes in a timely manner to avoid fines and penalties due to late fees
- Support the Client team in process of binding coverage with carriers by drafting of binding confirmation documents and following up with carriers for receipt of binders
- Support in preparation of the ‘Summary of Insurance’ to facilitate Clients understanding of their coverage
- Arrange and facilitate internal strategy meetings to discuss insurance upcoming renewals for a specific period. Support Client Managers and Account Executives in the coordination process
- Monitor renewal activities and assist in the preparation, review and update of documents and data required for the renewal process
- Support the Client Service and Advocacy teams with reporting needs
- Support the Client Service and Advocacy teams in the skillful management of ad hoc and mid term requests to support such activities and endorsements, certificates, loss runs, etc.
The Requirement
- College/University Graduate
- Any insurance qualification (Preferred)
- 2 to 5 years for experience in the Insurance renewal cycle business
- US insurance experience (Preferred)
- Understanding of the end-to-end insurance renewal cycle and its stages
- Thorough knowledge and understanding of various insurance documents
- An understanding of catastrophe modelling will be useful
- Communication – Fluent in written and spoken English with a high level of competency in comprehension, ensuring the accuracy and quality of the information conveyed
- Problem-Solving – Comprehend complex information and follow standard operating procedures to provide appropriate solutions to customer inquiries
- Adapts to Change – Flexible and adaptable to handle changing demands and situations effectively and efficiently
- Task Prioritization – Attention to day-to-day operations, ensuring that all tasks and responsibilities are covered efficiently and effectively with excellent prioritization and multi-tasking skills
- Attention to Detail – Close attention to details to ensure the accuracy and quality of the information provided to Clients
- Other skills
- MS Office i.e., MS Teams, Excel, Powerpoint, etc.
- Influencing Stakeholders
- Interpersonal Skills
- Working in Teams
- Driving Excellence
WTW is an equal opportunity employer.
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.