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Associate Client Advocate – Healthcare and Life Sciences
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Johannesburg, ZA
The WTW Rewards Data Intelligence Practice is a leading provider of compensation, benefits and employment practices information to the global employer community.
From our Johannesburg office we manage end-to-end compensation surveys, HR planning and research reports for South Africa, providing companies with data-based market intelligence solutions and consulting for their compensation, benefits and HR-related needs. Amongst our thousands of clients are many of the world’s largest and most prestigious companies.
The Role
The Rewards Data Intelligence Business Development Specialist is responsible for the acquisition of new clients within a defined territory. The role holder will work closely with the Rewards Data Intelligence Country Leader in our Johannesburg office to define target organisations for our Rewards Data Intellligence offering within the Strategic and Enterprise segment. The role will be responsible for developing a strong territory sales pipeline, moving prospects through the sale stages and winning new business. This position requires strong product sales experience, self-motivation. An understanding of how Rewards Data Intelligence influences compensation planning.
- Engages with prospective clients to promote and sell a portfolio of RDI products and/or services and solutions
- Identifies and pursuits new logo sales opportunities for a defined target market
- Pursue and develop relationships with affiliate groups to secure WTW as their preferred survey partner
- Creates, monitors and revises lead generation plans to ensure a substantive sales opportunity pipeline
- Provides regular updates and market feedback to the Data and Software Sales Leader on pipeline health
The Requirements
- Proven new business generation experience in a competitive product environment, at least 2-3 years relevant experience
- Uderstanding of compensation management practices within multiple industry sectors is an advantage
- Strong interpersonal, negotiating and organizational skills
- Self-Motivated, driven, and self-starter, tenacious with a positive attitude
- Exceptional oral and written communication skills in English, additional Afrikaans is a plus
- Excellent listener – able to probe, understand the issues, and respond with correct solutions
- Cultural awareness to support international sales
- Demonstrated ability to perform in a team environment
- Numerate and Computer literate with a strong knowledge of MS Office, particularly Excel and PowerPoint
- A Post-Graduate University Degree in Business Administration, Sales and Marketing specialization will be a plus
The Application Process
- Stage 1: Online application and recruiter review
- Stage 2: Pre-recorded video interview
- Stage 3: Live video interview with hiring managers
- Stage 4: Offer and onboarding
Equal Opportunity Employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.