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Cyber Defence – Global SOC Level 3 Analyst
Cyber Defence – Global SOC Level 3 Analyst
WTW is looking for a senior reserving professional with extensive experience in North America (US, Canada, and Bermuda) insurance and reinsurance to lead the North America P&C Reserving Proposition of WTW’s Insurance Consulting and Technology (ICT) business. In this role, you will drive the development of and continuous improvement of WTW’s reserving consulting and technology offerings and how we deliver them to achieve revenue growth and advance our thought leadership.
ICT provides a powerful combination of advisory services for insurance companies, integrated with leading-edge technology solutions and software, all underpinned by unparalleled analytical capability. We are a globally recognized leader in P&C insurance and reinsurance reserving and financial reporting, delivering robust and innovative solutions to clients across the industry facing a complex landscape.
Our goal is to continue to position reserving as a driver of value to our clients through market insights, state-of-the art analytics, process excellence, and effective communication, and to further establish the WTW Reserving and Automation technology suite (ResQ and Unify) as a key enabler of change.
This position can be based in a major U.S. Market and is open to remote/virtual work.
Visa employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Role
As the North America Reserving Proposition Leader, you will:
You will work with our global team of reserving, underwriting, pricing, claims and capital modeling experts to create, sell and deliver actuarial and technology solutions to our clients. You will work closely with the Reserving Global Proposition Leader (GPL), your peer Regional Proposition Leaders for other propositions, the overall Practice Leader (who coordinates the work of the various RPLs and oversees common aspects), local sales management and P&C NA Division Leaders (DLLs) (who are responsible for P&Ls.)
Financials
You will drive profitable business generation for the North America P&C Reserving proposition
The Requirements
Preferred Skills and Experiences
This position will remain posted for a minimum of three business days from the date posted or until a sufficient/appropriate candidate slate has been identified.
Compensation and Benefits
Base salary range and benefits information for this position are being included in accordance with requirements of various state/local pay transparency legislation. Please note that salaries may vary for different individuals in the same role based on several factors, including but not limited to location of the role, individual competencies, education/professional certifications, qualifications/experience, performance in the role and potential for revenue generation (Producer roles only).
Compensation
The base salary compensation range being offered for this role is $275,000 USD -$340,000 USD. This role is also eligible for an annual short-term incentive bonus.
Company Benefits
WTW provides a competitive benefits package that includes the following (eligibility requirements apply):
Leave Benefits: Paid Holidays, Annual Paid Time Off (includes paid state/local paid leave where required), Short-Term Disability, Long-Term Disability, Other Leaves (e.g.,
EOE, including disability/vets
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.