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![Charlie (Charlotte) Garrod](https://cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/830/2019/01/81.jpg)
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Kundekoordinator – Pension (Barselsvikariat)
Kundekoordinator – Pension (Barselsvikariat)
Role Overview: We’re seeking an analytical, detail-oriented and creative Paid Social Media Marketing Analyst to support our performance marketing company’s paid social initiatives. If you’re data-savvy and analytical, have a deep understanding of social media platforms (Facebook/Meta, Instagram), and have a proven track record driving impactful results from paid social media advertising, TRANZACT is the place for you! HYBRID ROLE – IN OFFICE TUESDAYS/THURSDAYS.
Responsibilities:
1. Hands-on Campaign Management: Optimize paid social media advertising campaigns focused on customer acquisition and return on investment
2. Strategy and Execution: Develop and execute comprehensive paid social marketing strategies aligned with the company’s goals and objectives. Identify new opportunities and innovative tactics to drive customer acquisition and revenue growth
3. Data Analysis, Performance Management and Reporting: Leverage data analysis & insights to optimize paid social media campaigns, tracking and owning key performance metrics, reporting out to various stakeholders
4. Cross-Functional Communication and Collaboration: Be the voice and owner of your accounts, collaborating across teams to align paid social efforts with broader marketing objectives
5. Learn and try something new every day, and have fun doing it!
Qualifications:
1. 1-3 years’ experience in Paid Social Media performance marketing, managing ROI-focused customer acquisition campaigns via Paid Social Media advertising (Meta, Instagram)
2. Passionate about Paid Social Media advertising, currently actively managing campaigns
3. Proven track record successfully developing and executing paid social strategies that drive customer acquisition and revenue growth
4. Strong analytical skills – Hands-on data analysis skills, experienced in Advanced Excel, Power BI, Tableau, and/or similar platforms. Master’s Degree in Analytics or similar field is not required, but a plus
5. Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts to both technical and non-technical stakeholders
6. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment
You’ll Fit in Here If:
You’re A Naturally Curious Problem Solver Who Is Excited by New Challenges
You Aren’t Afraid to Take Initiative and Own It
You Value Inclusivity and Belonging
You Care Deeply About Your Work and Have a Make It Happen Attitude
You’re A Powerful Communicator Who Loves Sharing Ideas
You Believe in Keeping It Real and Having Fun at Work
Sound like a good fit? We’d love to chat with you!
TRANZACT, a WTW Company, is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Equal Opportunity Employer / Disability / Vet
Join our team at Tranzact and contribute to the success of our paid search marketing practice. Together, we will deliver exceptional outcomes for our clients and make a significant impact in the lives of those our ad campaigns touch.
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
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Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.