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KURZBESCHREIBUNG STELLE
Toronto, CA
As a Senior Associate you will be a key member of the client team providing deep financial and technical expertise. You will contribute significantly to a wide variety of complex analyses and projects involving the design, financing, and measurement and financial analysis of the full spectrum of employer group benefit programs including medical, dental, life, disability, and optional benefits. You will interface with carriers, vendors, and client service teams and contribute materially to the preparation of complex analyses to clients, ensuring quality standards are met. You will have the opportunity to position yourself as a thinker, providing critical support on more complex financial projects and you will contribute your analytical expertise to aid in developing our strong intellectual capital.
The Role
- Develops knowledge of client complexities by working across different client segments, leading financial engagements for a portfolio of clients and managing analyst resources to coordinate effective delivery of complex deliverables such as flexible benefit pricing, renewals and risk assessment
- Demonstrates advanced knowledge in benefit plan design, underwriting and funding concepts, carrier / vendor renewals and RFP’s
- Is a key member on multiple employer client teams supporting financial analyses, outputs and client deliverables
- Provides direction to larger clients in conjunction with the client team on benefit plan analysis, design, cost avoidance, risk and funding strategies
- Reviews technical and consulting accuracy on multiple types of client projects
- Develops pricing, models design alternatives, ensures reasonability of results
- Communicates financial/analytic results to effectively drive client action
- Partners with Global Delivery Centers and Client Service teams to deliver superior project management and reporting
- Builds strong relationships and collaborates effectively on cross-functional teams
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
Requirements
- 5 years’ experience ideally gained in a benefit consulting / brokerage firm or health underwriting / actuarial function of an insurance company
- Proven ability to manage multiple deliverables simultaneously and produce quality deliverables on time and within budget
- Strong knowledge of benefit program products & services, underwriting and funding concepts
- Experience with both traditional and flexible benefit programs – design elements, renewal pricing, analysis, risk assessment, negotiations, RFP process and analysis
- Strong analytical thinker with experience working with data, developing insights to draw conclusions
- A desire and ability to support the client team in expanding relationships with clients
- Proven ability to identify and resolve issues with limited information
- Polished and well developed written and verbal communication skills
- Self-starter attitude, curious with an ability to work independently and as part of a team
- Creative and integrative skills
- Ability to direct work of more junior colleagues and provide feedback
- Excellent Microsoft Office skills, particularly in Excel and PowerPoint
- Life and Health license required within 180 days of joining
- Relevant experience and/or university degree
EOE, including disability/vets
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.