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KURZBESCHREIBUNG STELLE
Toronto, CA
WTW Retirement consultants have deep experience working with organizations of all types and sizes. We’ve worked closely with clients to develop some of the most advanced benefit design techniques currently in use. We combine expertise in retirement and investment consulting to support organizations worldwide in designing, managing, administering, and communicating all types of retirement plans.
Note: Employment-based non-immigrant visa sponsorship and/or assistance is not offered for this specific job opportunity.
The Role
As a Pension Outsourcing Lead Associate, you will perform a wide variety of recurring defined benefit plan administration services for clients, contribute to special projects, and provide ad hoc client support services. You will serve as the day-to-day project manager, contributing to client management and special projects, while also mentoring less experienced associates.
You will have the opportunity to:
- Serve as primary, daily contact to clients on delivery of services
- Review work and deliverables of Analysts
- Raise issues as appropriate to Consultants/Senior Consultants
- Enhance your expertise in retirement plan design and administration
- Be on a career path with growth and advancement
- Employ the most cutting-edge tools and resources and work with top talent in the industry
- Review moderately complex benefits calculations and trust instructions
- Collect, manipulate, reconcile, and review participant data – identifying and resolving issues as they arise
- Resolve complex plan provision questions and issues surfaced by clients and colleagues
- Create internal administration manuals for clients if one does not exist
- Follow and update documentation materials as directed
- Employ Towers Watson’s Professional Excellence tools and concepts to ensure efficient and quality output/service delivery
- Adhere to plan documents and government regulations in administering plans
- Manage and coach team to ensure progress against established budgets, timelines and quality standards
- Deliver on projects to meet or exceed client expectations
- Increase efficiency within client teams by identifying ways to improve processes
- Develop and train less experienced Analysts
This role is hybrid with regular attendance to the office (expected 1 day per week)
The Requirements
- 6 to 9 years defined benefits plan administration and manual calculation experience required
- Bachelor’s or Master’s degree in mathematics, statistics, finance or any other major with significant quantitative course work; with a strong academic record
- Strong knowledge of the fundamentals of defined benefit plan design
- Strong analytical and problem solving skills
- Solid expertise in Microsoft Excel and Word
- Strong attention to detail
- Professional, client-focused approach to colleagues and assignments
- Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things
- Ability to organize, set priorities, work independently and complete multiple projects within established deadlines
Equal opportunity employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.