Über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben: Werden Sie Teil unseres Talentnetzwerks
![Charlie (Charlotte) Garrod](https://cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/830/2019/01/81.jpg)
Über neue Stellenangebote auf dem Laufenden bleiben: Werden Sie Teil unseres Talentnetzwerks
Client Advocate Financial Institutions & Professional Services
Client Advocate Financial Institutions & Professional Services
The Role
The Manila Onboarding is under Investment Operations – a team within the Investments line of business.
The Manila Onboarding is part of WTW Global Investment Operations that is responsible for three types of onboarding work streams: Client Onboarding (COB), Manager Onboarding (MOB) and Funds Onboarding (FOB).
COB deals with coordinating and project managing the onboarding of prospective clients to receive WTW fiduciary management services. The main stages of the onboarding include Contracting – co-ordinating the terms and signing the Fiduciary Management Agreement (FMA) and Power of Attorney (POA); Operational Readiness – obtaining and preparing Anti Money Laundering (AML) and Know Your Client (KYC) documentation to allow client investment with asset managers; Custody account set -up.
MOB deals with coordinating legal and tax reviews of asset manager fund documentation including instructing and liaising with external legal counsel, managing and completing proxy voting matters and assisting internal stakeholders with ad hoc legal or tax queries, using the advice of internal legal counsel where required.
Funds Onboarding Funds Onboarding is a work-stream responsible for supporting clients, both new and existing, investing into the Towers Watson Investment Management (“TWIM”) Funds. The TWIM Funds being a suite of Funds, managed in-house, available to internal and external professional investors.
The Onboarding team encourages collaboration, career progression and flexibility in working patterns.
In this role, you will:
As you develop and your career progresses you will gain the opportunity to:
The successful candidate will be expected to work within the existing risk management and audit framework of the team and business, which includes checklists and review processes, branded ‘Professional Excellence’. All team members are encouraged to contribute ideas for process improvements.
The Requirements
WTW is an equal opportunities employer
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.