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Associate Client Advocate – Healthcare and Life Sciences
KURZBESCHREIBUNG STELLE
Taguig, PH
WTW has embarked on a multi-year programme to embed its physical and digital information security standards across the business. That is, ensuring clients, business partners and internal information is protected appropriately at all times. The Information Security Programme (ISP) covers all areas of the Willis business and aims to deliver prioritized and fit for purpose enhancements for each Willis business globally.
Privileged Access Management (PAM) is one of several initiatives which will deliver a series of changes over the ISP lifecycle.
You will work closely with business management, IT and internal stakeholders to support the delivery of WTW PAM. This includes working with members of the PAM Team and other business units, supporting them to manage Elevated access and passwords using the PAM strategic tool ‘CyberArk’.
Principal Duties/Responsibilities
- Lead the PAM team on a daily basis
- Manage daily PAM / CyberArk activities. Requests for access to safes and accounts
- Make sure legacy and current CyberArk structure is aligned to policy / Best practice
- Perform as an IAM PAM SME, consistently researching new ways to improve our IAM operations and overall strategy target
- Ensure adherence to Security Controls, Policies and Standards with a focus on automation and control.The
- Derive themes from identified gaps and recommend appropriate remediation measures to mitigate risk associated with gaps
- Work closely with senior leadership to Identify improvement opportunities to enhance existing controls and overall IAM governance program
- Analysis and monitoring of data to provide key metrics, to ensure least privilege and no toxic access in conjunction with our Audit teams
- Risk management and mitigation for IAM
- Engagement and communication with stakeholders across LoBs and IT platform leads to ensure awareness of IAM policies and procedures
- Knowledge transfer to the new team members
Communications and Relationships
- Report status regularly to Head of IAM
- Communicate and ensure execution of Sox and non-Sox Critical Application privileged accounts
- Provide challenge and escalate risk and issues where appropriate.
Qualifications:
- 5+ years of Information security and/or Identity Access management domain experience
- SME level knowledge of PAM and CyberArk best practices and experience with Identity Access Management technology.
- Practitioner knowledge of key IS and Cyber regulations and how organizations achieve compliance
- Be interested in developing skills and knowledge in information security.
- Formal training in security will be added advantage
- Experience & Knowledge of CyberArk key
- Strong IT skills, able to analyze data for reporting purposes and follow work instruction
- Relevant degree or equivalent experience preferred
Skills:
- Strong IT and analytical skills
- Proactive rather than reactive
- Team player with good interpersonal skills
- Knowledge and experience in Information Security Auditing Techniques
- Ability to work under pressure to tight timelines
- Organized and methodical
- Willing to challenge and desire to learn
- Good communication skills, both orally and in writing
Knowledge/Experience:
- 5+ Years CyberArk knowledge from a BaU level
- ‘Best practice’ level knowledge of PAM
Regulatory Requirements:
- Audit and Compliance knowledge identified by the Information Security Committee
- SOX Requirements for Privileged Access Monitoring and Controls
Equal Opportunity Employer
INITIATIVBEWERBUNGEN
Jegliche Initiativbewerbungen/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitern bei Willis Towers Watson eingehen, werden als Eigentum von Willis Towers Watson betrachtet und sind von der Zahlung von Vermittlungsgebühren ausgenommen. Eine Agentur, die für Willis Towers Watson als autorisierter Personalvermittler/Headhunter tätig werden möchte, muss eine offizielle schriftliche, durch einen Personalreferenten von Willis Towers Watson unterschriebene Vereinbarung und eine aktive Arbeitsbeziehung mit dem Unternehmen haben. Bewerbungen müssen gemäß unserem Bewerbungsverfahren für Kandidaten eingereicht werden und setzt eine aktive Beteiligung an der jeweiligen Personalsuche voraus. Ebenso gilt für unsere autorisierten Personalvermittler/Headhunter, dass bei Nichtbefolgen des Bewerbungsverfahren für Kandidaten keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson entrichtet werden. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der sich für die Chancengleichheit engagiert. Wenn wir Ihre Kontaktdaten für zukünftige Zwecke speichern sollen, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
UNSERE Standorte
Unsere Kollegen betreuen Kunden in mehr als 140 Ländern und Märkten auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Dimension unserer Tätigkeiten eröffnen sich Ihnen unzählige spannende Kooperations- und Wachstumsmöglichkeiten. Auf der unten stehenden Karte können Sie nachsehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.
LERNEN SIE UNSER TEAM KENNEN
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
Charlie (Charlotte) Garrod
Karen McDonagh Reynolds
Nick Alexander
Jaime Sánchez Gómez-Landero
Paul Dowding
Ravi Khambhati
Emily Reading
Melanie Harding
Trey Franklin
Nuno Arruda
Suzanne Vaughan
Pei Wang
Basil Al Hatoum
HeeJung Kim
Charlotte Olson
Anshul Garg
Jasmin Bedi
Jessica Melville
Kanika Mehta
Mae Heloise Lisaca
VERANSTALTUNGEN
There are no upcoming events at this time.
Bei WTW setzen wir auf Chancengleichheit und sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede/r respektiert, geschätzt und geachtet wird. Wir tolerieren keine Form der rechtswidrigen Diskriminierung und unterstützen auch keine Vorgehensweisen oder Initiativen, die gegen jegliche Menschenrechte verstoßen.