Description

Le rôle

Au sein de l'équipe Cyber, vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Comptes Cyber.

Vos principales missions seront les suivantes :

Accompagner les Chargés de Clientèle sur les opportunités en assurance Cyber en apportant son expertise technique.
Participer aux rendez-vous clients et prospects afin de présenter les risques Cyber et les solutions assurantielles adaptées.
Placer et renouveler les programmes d'assurance Cyber : proposer une stratégie de placement/renouvellement au client, négocier les conditions contractuelles et tarifaires avec les assureurs, analyser les conditions proposées, et présenter les propositions et recommandations aux clients.
Développer et maintenir une connaissance approfondie du marché Cyber au travers d'échanges réguliers avec les assureurs, afin d'optimiser le placement des risques et l'accompagnement des clients.
Accompagner la gestion quotidienne des clients en répondant à leurs diverses demandes concernant le fonctionnement ou l'application des garanties ainsi que les évolutions de couverture.
Assurer le suivi des pièces contractuelles : contrôle et émission des contrats, préparation des éléments nécessaires à la facturation et coordination avec les équipes de Gestion Production.
Accompagner ponctuellement les équipes régionales sur les sujets liés aux risques Cyber en leur apportant une expertise technique.
Participer à des actions de sensibilisation et de partage de connaissances auprès des équipes commerciales.

Qualifications

Les exigences

Issu(e) d’une formation Bac+4/5.
Vous possédez une première expérience significative de 2 à 3 ans en risques Cyber acquise en cabinet de courtage, en compagnie d’assurance, au sein d’un cabinet d’avocats ou bien au sein d’une structure de conseil en risques Cyber.
Rigueur, organisation et bon relationnel sont des atouts clés pour cette belle opportunité à pourvoir dans un groupe en plein développement.
Vous possédez un niveau d'anglais professionnel.

Le processus de candidature

Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
Entretien avec le/la manager.
Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Chargé de comptes Cyber - CDI H/F