Consultor de riesgos laborales

El Rol 

• Realizar inspecciones ergonómicas y de condiciones de trabajo.
• Identificación de peligros y valoración de riesgos. 
• Identificar factores de riesgo biomecánico, postural y de manipulación manual de cargas.
• Participar en la actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
• Identificar tareas críticas con potencial de generar trastornos musculoesqueléticos.
• Analizar nuevas actividades, procesos o cambios operacionales desde la perspectiva ergonómica.
• Participar en investigaciones de incidentes y accidentes cuando existan factores biomecánicos asociados.
•  Evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo
• Realizar evaluaciones ergonómicas cualitativas y cuantitativas.
• Aplicar metodologías reconocidas para el análisis de riesgo biomecánico.
• Elaborar informes técnicos con hallazgos y recomendaciones.
• Priorizar intervenciones según nivel de riesgo.
• Intervención sobre factores de riesgo biomecánico
• Formular controles de ingeniería, administrativos y de comportamiento seguro.
• Recomendar mejoras de diseño ergonómico.
• Participar en proyectos de rediseño de puestos de trabajo.
• Promover la mecanización o automatización de tareas de alto riesgo.
• Definir pausas activas orientadas a la exposición real de cada proceso.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las medidas implementadas.
• Capacitación y formación
• Desarrollar programas de capacitación.
• Capacitar líderes, supervisores y trabajadores en identificación temprana de síntomas.
• Evaluar la efectividad de las actividades de capacitación.
• Acompañamiento operativo en planta
• Realizar observaciones comportamentales en campo.
• Verificar la aplicación de procedimientos seguros.
• Identificar desviaciones ergonómicas.
• Brindar recomendaciones inmediatas durante recorridos de planta.
• Participar en reuniones de producción para identificar oportunidades de mejora.
• Actividades relacionadas con Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE)
• Diseño e implementación de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
• Diseñar, implementar y mantener Sistemas de Vigilancia Epidemiológica.
• Identificar población objeto de vigilancia.
• Clasificar trabajadores según nivel de exposición.
• Elaborar matrices de exposición.
• Actualizar bases de datos epidemiológicas.
• Definir grupos prioritarios para intervención.
• Analizar información. 
• Identificar casos centinela.
• Detectar comportamientos anormales o tendencias epidemiológicas.
• Análisis epidemiológico
• Consolidar indicadores de vigilancia.
• Determinar factores causales y grupos de riesgo.
• Implementación de programas de intervención.
• Diseñar planes de intervención grupales e individuales.
• Definir controles derivados del análisis epidemiológico.
• Realizar seguimiento a la efectividad de las medidas implementadas.
• Medir impacto sobre indicadores de salud y ausentismo.
• Gestión de casos
• Realizar seguimiento a trabajadores 
• Participar en procesos de reincorporación laboral.
• Realizar recomendaciones de adaptación de puestos de trabajo.
• Coordinar acciones con medicina laboral, seguridad industrial y recursos humanos.

Los Requerimientos

• Título Universitario en Fisioterapia / con Especialización en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

• Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidad de negociación, habilidades de escritura para la presentación de reportes.

• Habilidad de escuchar y entender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.

• Manejo de diferentes casos e identificación de prioridades.

• Precisión en el manejo de datos (información de salud ocupacional de los empleados)

• Habilidad para inspirar confianza y tener sentido del humor.

• Habilidad para dirigir equipos, delegar y ser mentor.

• Mínimo 3 años de experiencia en el área.

Igualdad de oportunidades en el empleo