Description

El Rol

Asesorar clientes y prospectos en temas de Riesgos Laborales para prevenir futuros riesgos en los funcionarios y mejorar así el desempeño financiero y operacional de nuestros clientes.
Asesorar a los equipos de Salud Ocupacional y de Recursos Humanos de nuestros clientes, en la elaboración de estrategias de salud y en el desarrollo de políticas internas relacionadas.
Realizar estudios de mercado en relación con proveedores en temas médicos (médicos ocupacionales, terapistas, enfermeras, fisiatras, psicólogos, etc.) y dar recomendaciones corporativas.
Elaborar evaluaciones de riesgo y siniestros, herramientas de auditoría, políticas y procedimientos, y realizar recomendaciones para minimizar pérdidas operacionales, ausentismos y mejorar el perfil de riesgo de los empleados (ocupacionales y no ocupacionales).
Planear, implementar, monitorear y revisar metodologías prácticas y efectivas (preventivas, correctivas y de protección).
Dar apoyo al equipo de ventas y de colocación en las negociaciones relativas a Riesgos Laborales.
Promocionar y liderar entrenamientos con los clientes sobre temas de Riesgos Laborales.
Mantener estadísticas y antecedentes para los reportes gerenciales.
Mantenerse actualizado en cambios legislativos en el sistema de salud y riesgos laborales y mantener un conocimiento en las tendencias del mercado y desarrollos que afecten la industria del cliente.
Mantener relaciones con profesionales de la salud.
Mantener relaciones con entes regulatorios para asegurar el cumplimiento de la normatividad.
Investigar y comprender las necesidades individuales y de estilo de vida de los empleados para hacer las propuestas de actividades y de trabajo, para desarrollar un mejor nivel de vida.
Revisar y evaluar los programas de salud ocupacional, verificar su progreso y modificarlos si es necesario.
Atender reuniones multidisciplinarias con los clientes para realizar planeación y revisión de actividades y campañas.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Ingeniera o áreas afines Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia en Consultoría Técnica en Riesgos Laborales, Gestión de Prestaciones Económicas y Sistemas de Gestión SST y Auditoria en SG-SST, PESV.
Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidad de negociación, habilidades de escritura para la presentación de reportes.
Habilidad de escuchar y entender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.
Manejo de diferentes casos e identificación de prioridades.
Precisión en el manejo de datos (información de salud ocupacional de los empleados)
Habilidad para inspirar confianza y tener sentido del humor.
Habilidad para dirigir equipos, delegar y ser mentor.
Mínimo 3 años de experiencia en consultoría Técnica en Riesgos Laborales.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Contact non sollicité

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Consultora de Riesgos Laborales - Regional centro de H&B