Pour rester informé sur nos opportunités :
Rejoignez notre communauté de Talents
Lima, Callao Region, Peru
Key responsibilities:
• Conduct risk assessment activities of third-party vendors, including evaluating their security practices, compliance with regulatory requirements, and overall security risk profile.
• Prepare gap analysis for the third-party security posture and assist with the remediation plan recommendations, follow up and tracking of those plans through completion.
• Develop a thorough understanding of the Third party risk assessment process and act as the Primary point of contact with the business to support new supplier Onboarding.
• Work with various internal teams such as Procurement, Legal, Finance, etc. to ensure the internal alignment and completion of prerequisites.
• Review the security terms of contracts, prepare final risk assessment reports for third-party vendors, provide advice on remediation plans to mitigate the control gaps identified, follow up with the business on the implementation of remediation plans, conduct risk reassessment activities of third-party vendors when needed.
• Work on a team within the Information Technology organization focusing on compliance programs, processes, initiatives and acting as a point of contact and collaborating with other organization units within the company in these matters.
• Respond to requests for information to support audit, regulatory, and technology standards reviews.
• Respond to security questionnaires and analyze client contracts to ensure information security and compliance objectives have been adequately addressed.
• Prepare and present reports on a regular basis, and as directed or requested, to keep the team informed of the operation and progress of compliance efforts.
• Develop a clear understanding and working knowledge of Tranzact internal processes, including the organizations’ internal controls. Organize data and other key information to assist with improved organizational efficiencies.
• Develop proficiency in the laws and regulations pertaining to our Industry.
The Requirements:
• Degree in a relevant Information Technology area preferably with a focus on information security.
• A minimum of 4 years of professional work experience in Information Security conducting information security assessments of third-parties, mitigation activities and monitoring third-party security risks.
• Proven knowledge of cybersecurity frameworks and standards (NIST 800-53, COBIT, SOX, ISO 27001/27002), risk assessment methodologies and controls assurance techniques.
• Basic knowledge of Cybersecurity and Information Technology principles.
• Strong verbal and written communication skills, interpersonal collaborative skills, and the ability to communicate security and risk-related concepts to technical and non-technical audiences across various levels.
• Possess the relationship skills, cultural awareness, and organizational prowess required to work effectively Capable of delivering results through a position of influence, not authority. Take personal initiative and is a positive example for others to emulate.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Excellent communication skills, with the ability to interact with the business and technical teams.
• Proven proficiency in English language (written and verbal).
• Industry certifications such as CRISC, CISM, CISA or CISSP are desirable.
• Knowledge of Archer GRC Tool is desirable.
At TRANZACT we promote inclusion and job insertion without distinction based on disability, gender, orientation, gender identity and expression, place of origin or any other reason protected by national legislation. The company respects diversity and does not tolerate acts of discrimination in its processes.
As a company, we believe in equal opportunities and inclusion. Consequently, this job opening is applicable to people with disabilities (in accordance with what is stated in Law No. 29973).
Merci
Merci
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Ce site utilise des cookies. Les cookies strictement nécessaires sont toujours activés. Si vous cliquez sur Accepter et continuer, tous les cookies seront acceptés, ou cliquez sur Gérer les cookies pour voir des descriptions détaillées des types de cookies et choisir d'accepter ou non des catégories spécifiques de cookies pendant votre navigation sur le site. Si vous fermez cette bannière, seuls les cookies strictement nécessaires restent sur votre navigateur.
When you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. This information might be about you, your preferences or your device and is mostly used to make the site work as you expect it to. The information does not usually directly identify you, but it can give you a more personalized web experience. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. Click on the different category headings to find out more and change our default settings. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer.
Ces cookies sont nécessaires au fonctionnement et à la personnalisation du site Web et ne peuvent pas être désactivés dans nos systèmes. Ils ne sont généralement définis qu'en réponse à des actions que vous avez effectuées et qui constituent une demande de services, telles que la définition de vos préférences de confidentialité, la connexion ou le remplissage de formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour bloquer ou être informé de l'existence de ces cookies, mais certaines parties du site Web peuvent être affectées. Ces cookies ne stockent aucune information d'identification personnelle.
Ces cookies nous permettent de compter les visites et les sources de trafic afin de pouvoir mesurer et améliorer les performances de notre site. Ils nous aident à savoir quelles pages sont les plus et les moins populaires et à voir comment les visiteurs se déplacent sur le site. Toutes les informations collectées par ces cookies sont agrégées et donc anonymes. Si vous n'autorisez pas ces cookies, nous ne saurons pas quand vous avez visité notre site et ne pourrons pas surveiller ses performances.