Foire Aux Questions
Avis important concernant la loi de la ville de New York : nous sommes tenus, conformément à la loi de la ville de New York, de fournir un préavis d'au moins 10 jours aux candidats qui pourraient être invités à compléter nos évaluations vidéo dans le cadre du processus de sélection.
JOB SEARCH
Nous fournirons les renseignements concernant le salaire et les avantages sociaux pendant la période de sélection, soit une fois que votre demande aura été envoyée. Entre-temps, voici un aperçu de ce que nous offrons.
Intégrez notre réseau de talents. En tant que membre du réseau de talents de Willis Towers Watson, vous recevrez des courriels vous informant des postes à pourvoir chez Willis Towers Watson qui correspondent à vos intérêts. Nous vous enverrons également des renseignements pertinents et des mises à jour sur les secteurs d’activité qui vous intéressent. Vous serez en mesure de partager ces offres d’emploi avec votre famille ou vos amis par l’entremise des réseaux sociaux ou par courriel.
Choisissez le pays pertinent dans la barre de recherche de notre site de carrières. Il est parfois possible de préciser la recherche par province, par État ou par ville.
Oui. Une fois que vous vous serez joint au réseau des talents, , un lien figurera au bas de vos alertes-courriel. Ce lien vous permettra de mettre à jour les données de votre profil.
Une fois que vous aurez créé votre profil dans notre site Carrières, vous pourrez y avoir accès en tout temps et le mettre à jour à votre gré. Accédez à votre compte en cliquant sur Accéder à mon profil.
Nos gestionnaires-recruteurs peuvent offrir un poste à des membres de la famille de nos employés. Nous évaluons chaque dossier et tâchons d’éviter des situations hiérarchiques directes entre proches, aussi bien que des relations client-employé entre proches. Il en va de même lorsque la situation conjugale de nos employés change, à la suite notamment d’un mariage.
APPLICATION PROCESS
Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances d’accès à l’emploi. Nous offrons donc des aménagements adaptés aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez envoyer un email à candidate.helpdesk@wtwco.com
Si vous possédez les qualifications requises pour occuper les postes à pourvoir et que vous êtes vraiment intéressé(e) par différentes offres, alors vous pouvez tout à fait postuler à plusieurs offres.
Oui, Willis Towers Watson est une entreprise internationale qui offre des opportunités d’emploi dans le monde entier. Veuillez toutefois noter que votre admissibilité peut, dans certaines circonstances, dépendre en partie de votre capacité à obtenir et à renouveler les permis de travail et/ou visa nécessaires pour résider et travailler à temps plein dans le pays où le poste est basé.
Notre équipe de recrutement s’engage à étudier chaque CV et à répondre dans les sept jours suivant la réception de la candidature. Toutefois, ce délai peut parfois varier en fonction du nombre de candidatures reçues.
Si vous remplissez toutes les conditions du poste et si nous estimons que votre candidature se trouve parmi les plus pertinentes quant au profil recherché, l’un de nos recruteurs vous contactera pour organiser les prochaines étapes. Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures. Cependant, en raison du nombre de CV que nous recevons, il se peut que la réponse ne soit pas immédiate.
Vous devrez vous connecter avec votre adresse email et votre mot de passe pour consulter vos candidatures.
Oui, vous pouvez créer votre profil et soumettre votre CV sans nécessairement postuler à une offre en particulier — et nous vous encourageons à le faire ! Rejoignez notre Réseau de talents. En enregistrant votre profil dans notre base de données, il vous sera d’autant plus facile de postuler à une offre par la suite.
La plupart des candidats devront suivre les étapes suivantes (bien que cela puisse varier en fonction du pays où le poste est basé) :
- Prendre connaissance et accepter notre déclaration relative à la protection des données à caractère personnel.
- Soumettre sa candidature avec son CV ou un lien ver son profil LinkedIn.
- Passer un ou plusieurs entretien(s) d’embauche axé(s) sur les compétences selon le poste à pourvoir.
- Dans certains pays, vos références sont vérifiées, une fois que le poste vous a été proposé. Cette vérification est réalisée dans le respect des lois et réglementations applicables. Dans le cadre de la vérification de vos références, il peut vous être demandé de produire des références d’emploi et/ou un extrait de votre casier judiciaire, ainsi que d’autres renseignements liés.
- Transmettre un permis de travail valide ou tout autre justificatif nécessaire pour occuper un emploi dans le pays où le poste est basé.
- Fournir d’autres informations et/ou documents permettant à Willis Towers Watson de rester en règle au regard des lois et réglementations en vigueur, ainsi qu’aux politiques de la société.
Oui. Votre profil et votre CV seront conservés dans notre base de données. Notre équipe recrutement peut consulter votre profil et étudier votre candidature pour d’autres postes à pourvoir.
Nous ajouterons votre CV à notre système de suivi des candidatures. Vous ferez alors partie de notre vivier de talents centralisé. Lorsqu’un poste est à pourvoir, nos recruteurs consultent en premier ce vivier de candidats.
Si vous souhaitez modifier vos données personnelles ou les informations que nous détenons à votre sujet, veuillez envoyer un email à applicantprivacyrequest@wtwco.com
Oui. Nous vous informerons par email que nous avons bien enregistré votre profil et/ou reçu votre candidature.
Votre objectif en envoyant votre CV c’est de décrocher un entretien en démontrant à l’équipe recrutement que vous avez toutes les qualités dont nous avons besoin. Tant que votre CV indique que vous remplissez les conditions du poste à pourvoir et précise vos expériences de travail, la longueur importe peu. Il est préférable d’être concis (une page suffit si elle contient tous les renseignements nécessaires). Cependant, assurez-vous de ne pas avoir oublié une information essentielle en voulant l’être trop. N’oubliez pas que vous pouvez également postuler à nos offres avec votre profil LinkedIn.
Willis Towers Watson prend très au sérieux la protection de vos données personnelles. Lorsque vous postulez à une offre via notre site Carrières, nous pouvons utiliser votre candidature et tout autre renseignement fourni pour évaluer vos compétences et vos intérêts par rapport aux offres d’emploi chez Willis Towers Watson. Nous pouvons également utiliser ces renseignements à des fins déclaratives si les lois régionales nous y obligent. Et nous pouvons utiliser vos informations pour communiquer avec vous et vous informer des offres d’emploi chez nous. Les entités agissant au nom de Willis Towers Watson avec lesquelles nous échangeons vos informations sont soumises aux obligations de confidentialité et à la présente politique de confidentialité.
WTW SOCIAL MEDIA
Pour ceux qui sont à la recherche d’un emploi, sachez que notre entreprise est active sur plusieurs réseaux sociaux tels que :
- X (anciennement Twitter)
- Glassdoor
Nous avons également une page d’entreprise sur les réseaux sociaux suivants :
- X (anciennement Twitter)
- YouTube
- Google+
Nous publions des annonces de postes à pourvoir sur les réseaux sociaux. Nous y ajoutons le lien de l’annonce. De plus, nous publions des nouvelles de notre entreprise et des mises à jour sur notre marque d’employeur. Vous pourrez également y consulter les dernières recherches pertinentes, des articles soulignant le travail de nos experts, ainsi que du contenu entrepreneurial intéressant.
Oui. Cliquez sur le lien pour voir l’annonce. Vous serez redirigé vers la rubrique Carrières de notre site Web où il vous sera possible de soumettre votre candidature.
Vous pouvez faire parvenir des offres d’emploi à des amis en leur envoyant le lien de l’annonce par courriel, ou en publiant le lien sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn).
WORKING AT WTW
Nous avons des employés répartis dans plus de 140 pays. Jetez un coup d’œil à notre carte interactiveinteractive map pour voir où se trouvent nos bureaux et les possibilités d’emploi dans le monde.
Chez WTW, nous pensons que les collègues peuvent réussir en travaillant de diverses manières, et nous sommes convaincus que notre culture de haute performance est le résultat de notre talent exceptionnel, et non de l'immobilier. Nous faisons confiance à nos collègues pour connaître leur travail et les personnes, les outils et l'environnement dont ils ont besoin pour réussir. Dans la mesure où les besoins de l'entreprise et les réglementations locales le permettent, nous pensons que les styles de travail doivent être déterminés par le travail à effectuer et le type de collaboration requis pour réussir.
La plupart de nos collègues adoptent l'un des trois styles de travail suivants :
- Bureau
Sur site dans un bureau principal pendant toutes leurs heures de travail. - À distance
Principalement en dehors du bureau ou en déplacement et passant très peu de temps dans un bureau principal. - Hybride
Une combinaison de travail au bureau et à distance qui peut varier selon les collègues. La majorité des collègues de WTW appartiennent à ce style de travail.
Plusieurs postes permettent une certaine souplesse en matière d’horaire de travail ou de lieu de travail. Si des modalités de travail souple ne sont pas indiquées dans la description de l’emploi, vous pouvez en parler avec votre recruteur pendant le processus de sélection.
Les plus grandes idées et découvertes naissent de la collaboration entre des personnes de mentalités, de cultures et d’expériences différentes. Chez Willis Towers Watson, notre philosophie est la suivante : nous devons être inclusifs si nous voulons être diversifiés. Nous visons à attirer, à conserver et à développer les meilleurs talents nécessaires pour appuyer notre stratégie commerciale à l’échelle internationale et pour atteindre nos objectifs organisationnels. Notre engagement à l’égard de l’inclusion et de la diversité modèle notre approche du service à la clientèle, assure une croissance durable et rentable et crée un environnement favorable pour tous nos collègues
DEVELOP YOUR CAREER
Nous croyons que la meilleure façon pour les collègues de faire croître leur carrière est de renforcer et de diversifier leur expérience. Dans le cadre de votre emploi, votre gestionnaire travaillera avec vous pour vous permettre de vous perfectionner et de vous faire évoluer, et il surveillera vos progrès par l’entremise de notre processus de gestion du rendement.
Tout d’abord, vos objectifs annuels sont établis. Ces objectifs annuels sont harmonisés à la stratégie d’affaire de Willis Towers Watson. Votre travail contribuera ainsi au succès continu de l’entreprise et sera évalué au moyen de notre tableau de bord. Dans ce tableau figurent les priorités de l’entreprise à court et à long termes. Certains de nos secteurs d’activité conçoivent leur propre tableau de bord en s’inspirant du tableau de bord général de l’entreprise, afin d’inclure des objectifs mieux adaptés à leurs équipes respectives et aux membres qui constituent ces équipes.
En collaboration avec vous, votre gestionnaire utilisera ce tableau de bord pour planifier votre perfectionnement professionnel à court et long termes. Ceci vous permettra d’avoir un aperçu de votre progression de carrière au sein de l’entreprise.
Nous offrons de multiples possibilités de perfectionnement. Vous trouverez un éventail de programmes conçus pour assurer votre perfectionnement continu. En ce qui concerne les collaborateurs individuels, nous offrons plusieurs cours et certifications. Si vous occupez un poste de cadre, nous offrons des ateliers de leadership fondés sur les meilleures pratiques. De plus, des programmes de formation en ligne sont à la disposition des employés. Ils sont conçus pour consolider les compétences. Leur intérêt : ils peuvent être suivis à toute heure et en tout lieu, selon votre horaire.
Selon nous, c’est l’individu qui forge son succès. Vous seul pouvez savoir ce qu’il y a de plus important dans votre cheminement professionnel. Évidemment, nous serons là pour vous épauler tout au long de votre parcours professionnel en vous offrant la possibilité de diversifier votre expérience au sein de différents environnements d’affaires, et partout dans le monde. De plus, votre gestionnaire sera en mesure de vous aider à créer un plan de perfectionnement professionnel, de vous aiguiller vers des ressources et de vous aider à prendre des décisions éclairées quant à votre cheminement.
Oui. Chez Willis Towers Watson, nous visons l’excellence. Nous nous engageons fermement à promouvoir le perfectionnement professionnel et la croissance personnelle de notre personnel. Chacun est responsable d’élargir son expérience et de parfaire ses aptitudes. L’entreprise, en contrepartie, offre à son personnel des outils et des occasions d’avancement continu. Pour vous, cet avancement constitue peut-être une mutation vers un autre pays. Votre gestionnaire pourra vous accompagner dans votre recherche. Si vous voulez consulter les affichages de postes de Willis Towers Watson à l’échelle internationale, rendez-vous sur notre page Web dans laquelle figurent les offres d’emploi.
OUR GRADUATE PROGRAMS
Willis Towers Watson est à la recherche de candidats brillants, accomplis et motivés. Ils doivent avoir des compétences en communication hors pair et une réelle passion pour les affaires. Tous les baccalauréats sont pris en considération. Vous devez toutefois avoir une moyenne pondérée cumulative (MPC) de 3 ou plus (États-Unis et Canada) et une cote de 2:1 ou plus (Royaume-Uni) ou l’équivalent. Vous devez également :
- Avoir le souci du client.
- Avoir une grande facilité d’apprentissage.
- Être en mesure de travailler en équipe et de cultiver de bonnes relations avec les autres.
- Avoir d’excellentes capacités en communication (tant à l’écrit qu’à l’oral).
- Être autorisé à travailler dans le pays où se trouve l’emploi permanent à temps plein auquel vous postulez.
Selon le programme auquel vous participerez, vous pourriez amorcer votre parcours en suivant un programme d’orientation de deux semaines. Ce programme d’orientation vous donne l’occasion de réseauter avec des cadres supérieurs, d’en apprendre davantage sur nos secteurs d’activité et de participer à des exercices de groupe avec d’autres collègues diplômés.
Dans le cadre d’autres programmes, vous participerez au programme de perfectionnement de base de deux ans, qui est unique dans le secteur et qui comprend une multitude de modules techniques en assurance et en réassurance offerts par nos spécialistes mondiaux en la matière ainsi qu’un programme encore plus complet sur les compétences professionnelles, financières et en gestion des clients.
L’entrevue se veut une discussion entre nous et vous. Nous voulons en savoir le plus possible sur vos antécédents, votre expérience, vos intérêts. Nous voulons éventuellement déceler que vous êtes un candidat potentiel pour notre entreprise et pour le programme. C’est aussi l’occasion pour vous d’en apprendre un peu plus à notre sujet en nous posant des questions.
Avant l’entrevue, il est souhaitable que vous en appreniez le plus possible sur notre organisation et sur les marchés où nous exerçons nos activités. Si nous recrutons sur votre campus scolaire ou universitaire, n’hésitez pas à passer par notre kiosque pendant la foire aux emplois. Vous pouvez également participer à notre séance d’information. Vous y rencontrerez des collègues de Willis Towers Watson, dont certains anciens participants au programme pour diplômés.
Tous les candidats doivent présenter leur demande en ligne. Si vous fréquentez un établissement d’enseignement aux États-Unis et que nous nous rendons sur votre campus, vous devrez également poser votre candidature par l’entremise des services de placement étudiant de votre établissement.
Les dates limites varient d’année en année et selon le pays. Pour les programmes à temps plein, la période pour poser sa candidature se termine au début de novembre. En ce qui concerne les stages et les postes d’été, la période pour poser sa candidature prend fin au début de février.
Oui. Le processus de sélection des candidats pour le stage d’été à temps plein est très contingenté. Nous recevons souvent un nombre trop élevé de bonnes candidatures par rapport au nombre de postes à pourvoir. Si vous n’êtes pas retenu pour le stage d’été, vous pouvez tout de même postuler à un emploi à temps plein pour lequel vous êtes qualifié.
Bien qu’il n’y ait pas de formule précise pour l’attribution de ces postes par rotation, l’un des facteurs déterminants est la taille des classes. Et bien que nous nous efforcions de répartir de façon égale les diplômés embauchés dans nos secteurs d’activité, les besoins de l’entreprise définissent ultimement la façon dont nous répartissons les affectations par rotation entre les participants.
Lorsque vous aurez terminé le programme, votre gestionnaire vous aidera à cibler les postes offerts chez Willis Towers Watson qui correspondent à vos forces, à vos compétences, à votre expérience et à vos aspirations professionnelles. L’accent sera mis sur les postes qui vous permettront de parfaire vos aptitudes en leadership.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous encourageons les candidats à ne postuler qu'à un seul poste par cycle de recrutement afin d'éviter les doublons lors de l'entretien. Notre cycle de recrutement s'étend de septembre à mars.
