Perguntas frequentes
Aviso importante sobre a lei da cidade de Nova York: somos obrigados, de acordo com a lei da cidade de Nova York, a fornecer um aviso prévio de pelo menos 10 dias aos candidatos que podem ser solicitados a concluir nossas avaliações em vídeo como parte do processo de seleção.
JOB SEARCH
Informaremos os detalhes sobre salário e benefícios durante o processo de triagem, depois que você fizer sua inscrição. Enquanto isso, confira uma visão geral do que oferecemos
Junte-se à nossa Rede de Talentos. Como membro da Rede de Talentos Willis Towers Watson, você receberá alertas por e-mail sobre novas vagas de emprego que correspondam aos seus interesses. Você também receberá informações e atualizações relevantes sobre a área da empresa de seu interesse. Além disso, poderá compartilhar facilmente oportunidades de emprego com familiares e amigos nas mídias sociais e por e-mail.
Selecione o país na barra de pesquisa em nosso site de carreiras. Você também pode restringir sua pesquisa por província, estado ou cidade.
Sim. Depois de ingressar em nossa Rede de Talentos, você verá um link para atualizar suas preferências no final de nossas atualizações por e-mail.
Após criar um perfil em nosso site de carreiras, você pode acessá-lo a qualquer momento e atualizá-lo quantas vezes quiser. Faça login na sua conta e clique em Acessar meu perfil.
Embora nossos gestores de vagas possam contratar parentes de nossos funcionários, avaliamos cada caso para, sempre que possível, evitar que alguém se reporte diretamente a seu parente ou tenha atribuições comuns de clientes. Fazemos o mesmo quando o relacionamento de nossos funcionários muda durante o emprego devido a eventos como casamentos.
APPLICATION PROCESS
Assumimos um compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego e proporcionamos acomodações razoáveis a qualquer candidato com deficiência. Para solicitar acomodações, envie um e-mail para candidate.helpdesk@wtwco.com
Se você for qualificado para os cargos e realmente estiver interessado em diferentes oportunidades, sim.
Se você for qualificado para os cargos e realmente estiver interessado em diferentes oportunidades, sim.
Nossa equipe de recrutamento tem o compromisso de revisar cada currículo e responder em até sete dias após o recebimento da inscrição. No entanto, esse período às vezes pode ser flexível dependendo do volume de inscrições recebidas.
Se você atender a todos os requisitos de função e considerarmos que você é um(a) dos(as) candidatos(as) mais fortes, um de nossos recrutadores entrará em contato com você para coordenar as próximas etapas. Temos o compromisso de responder a todas as inscrições, mas, devido ao volume de currículos que recebemos, isso pode levar algum tempo.
Você precisará fazer login com seu endereço de e-mail e senha para visualizar suas inscrições.
Sim, você pode criar e enviar um perfil sem se candidatar a uma vaga específica – e recomendamos que você faça isso. Crie seu perfil em nossa Rede de Talentos. Com seu perfil em nosso banco de dados, será fácil se inscrever para uma vaga no futuro.
A maioria dos candidatos passa pelo seguinte processo (embora isso possa variar dependendo do país da vaga):
- Revisar e aceitar nosso aviso de privacidade de dados
- Enviar uma inscrição com seu currículo ou perfil do LinkedIn
- Participar de uma ou mais entrevistas de emprego com base em competências, dependendo da função
- Em alguns países, uma verificação de antecedentes será feita se uma vaga for oferecida a você. Isso estará sujeito às leis e regulamentos aplicáveis. Como parte do processo de verificação de antecedentes, podemos pedir que você forneça referências de emprego e/ou detalhes sobre quaisquer acusações ou condenações criminais, bem como outras informações de antecedentes.
- Enviar uma autorização de comprovação de trabalho documentada para emprego no país em questão.
- Fornecer outras informações e/ou documentação necessárias para que a Willis Towers Watson cumpra as leis e regulamentos aplicáveis, bem como as políticas da empresa.
Nossa equipe de recrutamento tem o compromisso de revisar cada currículo e responder em até sete dias após o recebimento da inscrição. No entanto, esse período às vezes pode ser flexível dependendo do volume de inscrições recebidas.
Seu currículo será cadastrado em nosso sistema de rastreamento de candidatos e você se tornará parte do nosso banco de talentos centralizado. Quando abrimos uma vaga, esse banco de candidatos é a primeira parada de nossos recrutadores.
Se você quiser fazer alterações em seus dados pessoais ou nas informações que mantemos sobre você, envie um e-mail para applicantprivacyrequest@wtwco.com
Sim. Nós o notificaremos por e-mail de que recebemos seu perfil e/ou inscrição.
O objetivo do seu currículo é mostrar para a equipe de recrutamento que você tem o que precisamos e assim, conseguir ser convidado para uma entrevista. Desde que o seu currículo mostre que você atende aos nossos requisitos de trabalho, respaldado pelo seu histórico de trabalho, o tamanho não importa. É bom ser conciso (uma página é suficiente, se incluir todas as informações necessárias). Mas não deixe de lado nenhum detalhe essencial apenas para mantê-lo curto. Lembre-se de que você também pode se inscrever usando seu perfil do LinkedIn.
A Willis Towers Watson leva sua privacidade a sério. Quando você se candidata a empregos na área de Carreiras do nosso site, podemos usar sua inscrição e qualquer informação adicional que você forneça para avaliar suas habilidades e interesses em relação às oportunidades de carreira na Willis Towers Watson. Também podemos usar as informações para fins de relatório, conforme exigido pela lei local. Finalmente, podemos usar suas informações para entrar em contato com você, informando sobre oportunidades de carreira. As entidades que atuam em nome da Willis Towers Watson com as quais compartilhamos suas informações estão sujeitas aos termos de confidencialidade e a esta política de privacidade.
WTW SOCIAL MEDIA
Para pessoas procurando emprego, atuamos em várias redes sociais, incluindo:
- X (antigo Twitter)
- Glassdoor
Temos também uma presença corporativa no:
- X (antigo Twitter)
- YouTube
- Google+
Publicamos anúncios sobre vagas em nossas redes sociais, com links diretos para o site de inscrição. Também publicamos notícias sobre nossa empresa e atualizações sobre nossa marca, além de informações sobre pesquisas da Willis Towers Watson e artigos com nossos especialistas no assunto e outros conteúdos sobre liderança.
Sim. Clique no link para o anúncio específico. Você será redirecionado ao nosso site de carreiras, onde poderá se candidatar à vaga.
Você pode compartilhar vagas com amigos enviando o link para o anúncio da vaga por e-mail ou compartilhando nas redes sociais (Facebook, Twitter e LinkedIn).
WORKING AT WTW
Nossos colaboradores atendem em mais de 140 países e mercados em todo o mundo. Confira nosso mapa interativo para ver nossa presença e oportunidades globais.
Na WTW, acreditamos que os colegas podem ter sucesso trabalhando de várias maneiras, e estamos confiantes de que nossa cultura de alto desempenho é o resultado de nosso talento excepcional, não de imóveis. Confiamos que nossos colegas conheçam seu trabalho e as pessoas, ferramentas e ambiente de que precisam para ter sucesso. Na medida em que as necessidades comerciais e as regulamentações locais permitirem, achamos que os estilos de trabalho devem ser determinados pelo trabalho que precisa ser feito e pelo tipo de colaboração necessária para o sucesso.
A maioria dos nossos colegas adota um dos três estilos de trabalho:
- Escritório
No local em um escritório principal durante todo o seu horário de trabalho. - Remoto
Predominantemente fora do escritório ou viajando e passando muito pouco tempo em um escritório principal. - Híbrido
Uma combinação de trabalho remoto e de escritório que pode variar de acordo com o colega. A maioria dos colegas da WTW se enquadra neste estilo de trabalho.
Muitas de nossas funções oferecem flexibilidade em termos de horas ou local (ou ambos). Se a vaga não mencionar flexibilidade, você pode conversar sobre isso com seu recrutador durante o processo de triagem.
Acreditamos que muitas das melhores ideias e descobertas vêm de uma combinação de mentes, origens e experiências diversas. Na Willis Towers Watson, nossa filosofia é que precisamos ser inclusivos antes que possamos ser diversos: é por isso que chamamos isso de Inclusão e Diversidade. Nossa meta é atrair, reter e desenvolver os melhores talentos para implementar nossa estratégia de negócios globalmente e atingir nossos objetivos organizacionais. Nosso compromisso com a inclusão e a diversidade define nossa abordagem ao atender nossos clientes, proporciona um crescimento sustentável e rentável e cria um ambiente favorável para todos os nossos colegas.
DEVELOP YOUR CAREER
Acreditamos que a melhor maneira para que nossos colaboradores evoluam profissionalmente é aprofundando e ampliando sua experiência. Seu gerente trabalhará com você para oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento, usando nosso processo de gestão de desempenho para monitorar seu progresso.
O processo começará com a definição de objetivos pessoais para o ano. Esses objetivos estarão alinhados à estratégia de negócios da Willis Towers Watson, garantindo que seu trabalho esteja vinculado ao sucesso contínuo da empresa por meio do nosso scorecard corporativo, que lista as prioridades da empresa a curto e longo prazo. Algumas linhas de negócios criam seus próprios scorecards organizacionais (subconjuntos do scorecard corporativo), com objetivos mais específicos para suas equipes e membros.
Orientado por esses scorecards, você e seu(sua) gerente trabalharão em conjunto para criar planos de curto e longo prazo para o seu desenvolvimento profissional. Esses planos ajudarão você a definir sua progressão profissional.
Oferecemos várias oportunidades de desenvolvimento profissional; temos vários programas criados para ajudar em seu crescimento contínuo. Para colaboradores individuais, oferecemos diversos cursos e certificações. Se você tem uma função de liderança, oferecemos workshops de liderança baseados melhores práticas. Oferecemos cursos de treinamento on-line, projetados para desenvolver suas habilidades profissionais, e você poderá fazer um curso on-line quando e onde puder.
Nossa filosofia é que cada pessoa conduz sua própria carreira. Somente você pode saber exatamente o que é mais importante para seu crescimento profissional. Ao mesmo tempo, apoiaremos você em sua carreira e ofereceremos oportunidades para que você adquira experiência em diferentes ambientes comerciais no mundo inteiro. Seu(sua) gerente também estará disponível para ajudar você a elaborar um plano de desenvolvimento de carreira, conectar você com qualquer suporte necessário e ajudar na tomada de decisões informadas sobre os rumos que você deseja seguir.
Nos esforçamos para liderar e sustentar a excelência. Principalmente, isso significa um compromisso inabalável com o desenvolvimento profissional e o crescimento pessoal de nossa equipe. Nossos colegas assumem a responsabilidade de desenvolver seus conhecimentos, competências e status profissional, enquanto a empresa investe nas ferramentas e oportunidades que permitem o desenvolvimento contínuo. Talvez seu desenvolvimento profissional envolva uma posição fora do seu país de origem. Seu(sua) gerente ajudará você a explorar essas oportunidades. Se você deseja ver quais vagas da Willis Towers Watson estão abertas pelo mundo, consulte as listas de vagas em nosso site.
OUR GRADUATE PROGRAMS
Buscamos candidatos brilhantes, realizados e altamente motivados, com excelentes habilidades de comunicação e uma verdadeira paixão pelos negócios. Você pode ter feito qualquer curso, desde que você tenha um GPA cumulativo de 3,0 ou superior (EUA) ou 2:1 ou superior (Reino Unido). Buscamos profissionais que:
- Sejam focados(as) no cliente
- Aprendam rápido
- Sejam capazes de trabalhar efetivamente em equipe e saibam cultivar relacionamentos
- Sejam excelente comunicadores (por escrito e pessoalmente)
- Tenham autorização para a trabalhar permanentemente no país da posição desejada
Dependendo do programa em que você ingressar, você poderá começar com um programa de orientação de duas semanas, onde terá a oportunidade de interagir com líderes seniores, aprender sobre nossas linhas de negócios e participar de exercícios em grupo com outros profissionais recém-formados recrutados.
Em outros programas, você ingressará no programa de desenvolvimento fundamental de dois anos, que é único no setor e inclui diversos módulos técnicos de seguros e resseguros ensinados por nossos especialistas globais no assunto, além de um currículo mais amplo de habilidades profissionais, financeiras e de trato com clientes.
A entrevista deve ser uma conversa de mão dupla. Queremos entender o máximo possível sobre sua formação, experiências, interesses e como você pode se ajustar à Willis Towers Watson e nosso programa. Ao mesmo tempo, é uma oportunidade para você descobrir tudo o que precisa sobre nós.
Recomendamos que você aprenda o máximo possível sobre a nossa empresa e os mercados que atendemos antes da sua entrevista. Se conduzirmos esforços de recrutamento no campus da sua faculdade ou universidade, visite nosso estande na feira de carreiras ou participe de nossa sessão de informações, onde você poderá conhecer colegas da Willis Towers Watson, incluindo aqueles que foram contratados quando recém-formados.
Todos os candidatos devem se inscrever online. Se você frequenta uma universidade nos EUA e visitarmos seu campus, também deve se inscrever pelo departamento de serviços de carreira da sua escola.
Os prazos podem variar de acordo com o ano e o país, mas o prazo para oportunidades em tempo integral para profissionais recém-formados é geralmente a primeira semana de novembro. Para oportunidades de estágio no verão, o prazo é a primeira semana de fevereiro.
Sim. O processo de seleção para o nossos programas de estágio em período integral e no verão é muito competitivo e, geralmente, temos mais candidatos qualificados do que vagas. Se você não foi selecionado para um estágio de verão, poderá se inscrever em qualquer vaga de período integral para a qual esteja qualificado.
Embora não haja uma fórmula específica para a atribuição dessas rotações, um dos fatores determinantes é o tamanho da turma. E, ainda que nos esforcemos para distribuir de forma igualitária as contratações de profissionais recém-formados por todas nossas linhas de negócios, as necessidades determinam como atribuímos rotações aos participantes.
Ao concluir o programa, o(a) gerente do programa trabalhará com você para identificar as posições na Willis Towers Watson que melhor se encaixem aos seus pontos fortes, habilidades, experiência e aspirações profissionais. O foco será encontrar oportunidades que o ajudem a desenvolver suas habilidades de liderança.
Devido à grande quantidade de inscrições que recebemos, incentivamos os candidatos a se candidatarem apenas a uma vaga por ciclo de recrutamento, a fim de evitar duplicações na fase de entrevistas. Nosso ciclo de recrutamento vai de setembro a março.
