INCLUSÃO E DIVERSIDADE

Todos são bem-vindos aqui.

Estamos cultivando um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todos são ouvidos, respeitados e valorizados pelo que são, porque sabemos que isso leva a uma maior tomada de decisões, resolução de problemas e criatividade.

Cup, Adult, Male, Man, Person, Conversation, Laptop, Face, Head, Coffee Cup

O que inclusão e diversidade significam para nós

Purple, Symbol, Animal, Kangaroo, Mammal

Inclusão

Inclusão significa fazer com que cada colega se sinta bem-vindo e valorizado, criando uma cultura de aceitação, pertencimento e oportunidade. Temos um desempenho melhor como empresa quando conectamos nosso pessoal com o propósito da nossa empresa e apoiamos seu sucesso. ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Art, Graphics, Purple, Smoke Pipe, Footprint

Diversidade

Na WTW, diversidade é mais do que etnia, raça, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência e status de veterano. Ela também inclui diferentes pontos de vista, origens, experiências e geografias.

Redes de Inclusão de Colegas

Nossas redes de inclusão inspiram todos que apoiam nossa meta de recrutar, reter e desenvolver talentos sub-representados. Cada rede tem dois patrocinadores executivos, seja em nível global ou local, que usam sua influência para defender e promover a missão da rede.

A Equidade de Gênero se concentra no desenvolvimento e no avanço da carreira das mulheres e apoia os esforços de toda a empresa para atingir nosso compromisso com o Paradigma para Paridade .
LGBT+ envolve colegas de diversos espectros de orientação sexual e identidade de gênero.
O multiculturalismo abrange a diversidade cultural e cria consciência sobre as diferenças de raça, etnia, religião, idioma e cultura.
A Black Colleague Connection reúne nossos colegas e aliados negros e africanos nos EUA
A trabalhabilidade aumenta a compreensão sobre deficiência, bem-estar e questões relacionadas à saúde no trabalho.
A Early Careers Professionals Network cria uma comunidade de jovens profissionais conectados, engajados, bem informados e confiantes em suas carreiras.

Na WTW, I&D não é uma iniciativa ou programa. Está incorporado em nossos valores e em como trabalhamos e é essencial para tudo o que fazemos.”

Kristy Banas
Diretor de Recursos Humanos

Relatando nossos esforços de inclusão e diversidade

Baixe nosso relatório ESG para saber mais sobre o progresso que estamos fazendo.

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Em nossa recente pesquisa de pulso com todos os colegas, 92% disseram que seus gerentes criam um ambiente de trabalho inclusivo e 91% disseram que sentem que podem ser eles mesmos na WTW sem se preocupar com como serão aceitos.