INCLUSION ET DIVERSITÉ

Tout le monde est le bienvenu ici.

Nous cultivons un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun est entendu, respecté et valorisé pour ce qu'il est, car nous savons que cela conduit à une meilleure prise de décision, à la résolution de problèmes et à la créativité.

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Ce que l'inclusion et la diversité signifient pour nous

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Inclusion

L'inclusion signifie que chaque collègue se sent le bienvenu et valorisé en créant une culture d'acceptation, d'appartenance et d'opportunités. Nous obtenons de meilleurs résultats en tant qu'entreprise lorsque nous connectons nos employés à la raison d'être de notre entreprise et soutenons leur réussite. ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

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Diversité

Chez WTW, la diversité ne se résume pas à l'ethnicité, à la race, au genre, à l'identité sexuelle, à l'orientation sexuelle, au handicap et au statut d'ancien combattant. Elle inclut également des points de vue, des origines, des expériences et des lieux géographiques différents.

Réseaux d'inclusion des collègues

Nos réseaux d'inclusion inspirent tous ceux qui soutiennent notre objectif de recrutement, de rétention et de développement des talents sous-représentés. Chaque réseau dispose de deux sponsors exécutifs, au niveau mondial ou local, qui utilisent leur influence pour défendre et faire progresser la mission du réseau.

L'équité des sexes se concentre sur le développement de carrière et l'avancement des femmes et soutient les efforts de l'entreprise pour atteindre notre engagement en faveur du paradigme de la parité .
LGBT+ mobilise des collègues issus de tous les spectres d’orientation sexuelle et d’identité de genre.
Le multiculturalisme embrasse la diversité culturelle et sensibilise aux différences de race, d’ethnie, de religion, de langue et de culture.
Black Colleague Connection rassemble nos collègues et alliés noirs et africains aux États-Unis
Workability améliore la compréhension des questions liées au handicap, au bien-être et à la santé au travail.
Early Careers Professionals Network crée une communauté de jeunes professionnels connectés, engagés, bien informés et confiants dans leur carrière.

Chez WTW, la R&D n'est pas une initiative ou un programme. Elle fait partie intégrante de nos valeurs et de notre façon de travailler et est essentielle à tout ce que nous faisons.

Kristy Banas
Directrice des Ressources Humaines

Rapport sur nos efforts en matière d'inclusion et de diversité

Téléchargez notre rapport ESG pour en savoir plus sur les progrès que nous réalisons.

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Dans notre récente enquête auprès de nos collègues, 92 % ont déclaré que leurs managers créent un environnement de travail inclusif et 91 % ont déclaré qu'ils ont le sentiment de pouvoir être eux-mêmes chez WTW sans se soucier de la manière dont ils seront acceptés.