INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

Todos sois bienvenidos aquí.

Estamos cultivando un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos sean escuchados, respetados y valorados por quienes son porque sabemos que esto conduce a una mayor toma de decisiones, resolución de problemas y creatividad.

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Qué significa para nosotros la inclusión y la diversidad

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Inclusión

La inclusión significa hacer que cada colega se sienta bienvenido y valorado creando una cultura de aceptación, pertenencia y oportunidad. Nuestro desempeño como empresa es mejor cuando conectamos a nuestra gente con el propósito de nuestra empresa y apoyamos su éxito. ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

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Diversidad

En WTW, la diversidad abarca más que la etnia, la raza, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la discapacidad y la condición de veterano. También incluye diferentes puntos de vista, orígenes, experiencias y geografías.

Redes de inclusión de colegas

Nuestras redes de inclusión inspiran a todos aquellos que apoyan nuestro objetivo de reclutar, retener y desarrollar talentos subrepresentados. Cada red tiene dos patrocinadores ejecutivos, ya sea a nivel global o local, que usan su influencia para defender y promover la misión de la red.

La Equidad de Género se centra en el desarrollo profesional y el avance de las mujeres y apoya los esfuerzos de toda la empresa para lograr nuestro compromiso de Paradigma para la Paridad .
LGBT+ involucra a colegas de todos los diversos espectros de orientación sexual e identidad de género.
El multiculturalismo abarca la diversidad cultural y crea conciencia sobre las diferencias de raza, etnia, religión, idioma y cultura.
Black Colleague Connection reúne a nuestros colegas y aliados negros y africanos en los EE. UU.
La trabajabilidad aumenta la comprensión sobre la discapacidad, el bienestar y cuestiones relacionadas con la salud en el trabajo.
Early Careers Professionals Network crea una comunidad de jóvenes profesionales conectados, comprometidos, bien informados y seguros de su carrera profesional.

En WTW, la I+D no es una iniciativa ni un programa. Está arraigada en nuestros valores y en nuestra forma de trabajar, y es esencial para todo lo que hacemos”.

Kristy Banas
Director de Recursos Humanos

Informes sobre nuestros esfuerzos de inclusión y diversidad

Descargue nuestro informe ESG para obtener más información sobre el progreso que estamos logrando.

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En nuestra reciente encuesta de pulso entre todos los colegas, el 92% dijo que sus gerentes crean un ambiente de trabajo inclusivo y el 91% dijo que siente que puede ser él mismo en WTW sin preocuparse de cómo será aceptado.