Prenez votre avenir en main grâce à nos programmes pour jeunes diplômés

Dès votre première journée de travail, on vous confiera de véritables responsabilités, ce qui vous permettra de participer à la réalisation de missions pour les clients et d’acquérir une expérience et des compétences précieuses. Tout au long de ce programme, vous aurez l’occasion de vous familiariser avec différents aspects de notre activité et de mieux comprendre ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. Ce programme repose sur une formation technique et des qualifications professionnelles soutenues par des cadres supérieurs.

L’objectif du programme est de vous aider à acquérir l’expérience du secteur, les connaissances techniques et les compétences en conseil dont vous avez besoin pour réussir chez nous. Quel que soit le domaine dans lequel vous serez affecté, et où que vous soyez dans le monde, le travail que vous accomplirez mettra constamment à l’épreuve votre capacité à analyser les données, à penser de manière créative et à trouver des solutions originales aux défis des clients. Vous aurez également l’occasion de vous constituer un réseau avec des cadres supérieurs et de participer à des exercices de groupe avec vos collègues jeunes diplômés.

Willis Towers Watson accueille des jeunes diplômés de tous horizons. Votre domaine d’étude nous importe peu, il suffit que vous ayez obtenu une moyenne pondérée d’au moins 3,0 (États-Unis) ou d’au moins 2:1 (Royaume-Uni) ou l’équivalent. Les qualités que nous recherchons sont notamment la curiosité intellectuelle, la passion pour les affaires et le désir de continuer à vous dépasser et à faire avancer votre carrière. Vous devrez également posséder d’excellentes qualités en communication et savoir cultiver les relations et travailler efficacement en équipe.

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif dès le premier jour. D’autres aspects de nos programmes de rémunération globale comme une journée de bénévolat payée chaque année varient selon l’entreprise ou la région. Veuillez donc demander à votre recruteur des informations plus spécifiques sur le programme applicable.