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Birmingham, England, United Kingdom. Bristol, England, United Kingdom. Leeds, England, United Kingdom. London, England, United Kingdom. Manchester, England, United Kingdom. Reigate, England, United Kingdom, RH2. Midlothian, Scotland, United Kingdom
This is a great opportunity for a project manager with a Defined Benefit pensions background to join a thriving project management team, to deliver a variety of client facing and internal pension change projects.
You will work on a diverse portfolio of projects including GMP equalisation, Buy-In readiness, benefits rectification, mergers and wind ups for medium to large pension schemes. In this role you will work with a broad range of people across the WTW lines of business, clients and external organisations.
Join us in this role and be part of a dynamic team with a defined career path, on job training and a team that coach and mentor you whilst you grow your career with us!
Our work style: We understand flexibility is key to supporting an inclusive and diverse workforce and WTW offers flexible working opportunities (full time or part time) in a ‘hybrid’ style, with a mix of remote, in-person and in-office interactions dependent on the needs of the team, role and clients.
Office location: This role can be based out of any of our London, Reigate, Bristol, Birmingham. Manchester, Leeds or Edinburgh offices.
The role
The Requirements
At WTW, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
Merci
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Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
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