Courtier principal, Construction

Willis est une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde à transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent à 1828, et WTW compte 45 000 employés dans plus de 140 pays et marchés. Nous concevons et réalisons des solutions qui permettent de gérer le risque, d’optimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d’augmenter la capacité des capitaux afin de protéger les organisations et les personnes et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaître ce qui se trouve aux carrefours stratégiques entre les talents, les actifs et les idées – la formule dynamique qui favorise les résultats commerciaux. Ensemble, réalisons votre potentiel. Pour en savoir plus, consultez notre site à l’adresse wtwco.com.

Courtier principal, Construction (Canada)

L’équipe nationale du secteur Construction de Willis Canada inc. (« Willis ») souhaite recruter une personne en vue de pourvoir le poste de courtier principal, Construction. Nous privilégions les candidats résidant à Toronto ou à Montréal, mais la candidature de personnes qualifiées situées à Calgary ou à Vancouver sera également prise en considération. Willis souhaite recruter une personne possédant une expertise avérée dans la mise en place et la négociation de placements d’assurances de risques de construction complexes, qu’il s’agisse de contrats ponctuels ou de programmes annuels. Cette personne doit également être en mesure de participer aux principaux projets de l’équipe du secteur Construction, tant pour le compte de l’entreprise que pour celui des clients externes.

En tant que membre de l’équipe canadienne de courtage en construction de Willis, la personne qui occupera ce poste travaillera en collaboration avec les équipes responsables des comptes du secteur Construction de Willis et l’appuiera dans la recherche de nouvelles occasions d’affaires partout au Canada. La personne titulaire de ce poste relèvera directement du secteur Construction de Willis en Amérique du Nord, avec un lien hiérarchique matriciel avec l’équipe nationale de courtage de Willis Canada.

Les principales responsabilités associées à ce poste comprennent la prestation de services-conseils dans le cadre de placements d’assurances à titre de membre de l’équipe canadienne du secteur Construction de Willis. Il incombe aussi à la personne titulaire du poste de fournir un soutien technique aux équipes responsables des comptes ou des équipes en contact direct avec les clients, de fournir du mentorat, de soutenir les membres de l’équipe de courtage du secteur Construction au Canada et de s’engager activement auprès des assureurs afin de faire croître et de renforcer les liens d’affaires de Willis. Parmi les autres responsabilités qui incomberont à la personne qui occupera ce poste, il y a entre autres le soutien et la mise en œuvre de stratégies clés de courtage, la création des libellés contractuels de WTW, la collaboration avec les équipes régionales, notamment en leur offrant du soutien, pour répondre à des appels d’offres de service, le travail en collaboration avec les équipes mondiales du secteur Construction de Willis, la participation à des conférences ainsi que la participation à des tables rondes et à des présentations visant à promouvoir la marque Willis. Selon les compétences du candidat ou de la candidate, et les besoins commerciaux de l’organisation, ce poste peut être adapté pour inclure des responsabilités en matière de service à la clientèle et de soutien. 

À noter : Le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette possibilité d’emploi en particulier.

Lieu de travail : Ce poste est basé au Canada, et il est possible de travailler selon un modèle de travail hybride, à raison d’au moins trois jours de présence au bureau par semaine, sous réserve des besoins commerciaux.

Le poste

• Diriger les activités de conception, de marketing, de négociation et de placement de programmes d’assurance pour les clients du secteur de la construction, y compris pour les entrepreneurs généraux, les entrepreneurs spécialisés, les promoteurs immobiliers, les organisations d’infrastructures et les organisations issues de partenariats public-privé.

• Analyser les risques auxquels sont exposés les clients et mettre en œuvre des solutions d’assurance de remplacement adaptées aux risques particuliers des clients.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables des comptes sur la mise en œuvre et l’application de stratégies de renouvellement. 

• Fournir dans les délais requis les documents d’assurance, notamment les soumissions, les comparaisons de devis, les propositions et les révisions de contrats d’assurance.

• Soutenir la croissance et le développement des activités de courtage dans le secteur de la gestion des risques de construction par le mentorat, l’accompagnement, la prestation de conseils techniques et le partage des connaissances.
• Communiquer et travailler directement avec les clients pour discuter des risques auxquels ils sont exposés et de la stratégie d’assurance, ainsi que pour leur présenter des devis d’assurance.
• Participer activement au marché afin d’entretenir et d’établir d’étroites relations avec les partenaires assureurs, et tout particulièrement avec les équipes responsables de la souscription du secteur Construction. 
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les membres de l’équipe du secteur Construction ainsi qu’avec l’ensemble des collègues au sein de Willis Canada.
• Participer activement dans les secteurs de l’assurance et de la construction afin de renforcer la visibilité et la réputation de l’organisation et de l’équipe canadienne de Willis spécialisée dans le secteur de la construction.
• Favoriser et encourager les clients à utiliser les modèles d’analyse de Willis en vue d’optimiser les placements les mieux adaptés dans le cadre de leurs programmes de gestion des risques.
• Adopter et utiliser les modèles d’excellence du service, les plateformes de placement et les systèmes de Willis. 
• Voyager périodiquement dans le cadre du travail, au besoin. 

Les exigences

• Excellentes aptitudes pour la négociation et être en mesure de réviser et d’interpréter les libellés complexes des documents contractuels.

• Expertise avérée dans le placement de programmes d’assurance complexes pour le secteur de la construction, notamment pour la souscription des produits d’assurance suivants : Assurance des chantiers, Assurance responsabilité civile globale, Assurance responsabilité civile commerciale, Assurance responsabilité civile complémentaire surérogatoire, Assurance responsabilité civile pour véhicule utilitaire, Assurance de l’équipement des entrepreneurs, et les couvertures connexes.

• Connaissance approfondie des contrats du secteur de la construction, des méthodes de réalisation des projets et des exigences en matière d’assurance qui s’appliquent en particulier aux projets.
• Capacité à établir et à maintenir de solides relations avec les partenaires assureurs.
• Permis valide de courtier en assurances (niveau 2 ou l’équivalent) en règle dans la province pertinente.
• Au moins 7 années d’expérience acquises dans le secteur de l’assurance commerciale, de préférence avec une spécialisation en gestion des risques au sein d’une société de courtage.  
• Titulaire d’un titre professionnel en assurance (CAAC, PAA, CRM ou l’équivalent), un atout. 

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais, pour tous les candidats et toutes les candidates qui résident au Québec.

Rémunération

La fourchette salariale de base offerte pour ce poste est de 125 000 $ à 155 000 CAD  par année.

La personne qui occupe ce poste est également admissible à une prime annuelle d’intéressement à court terme.

Chez WTW, nous savons que vous connaissez votre travail, et que vous êtes en mesure d’avoir recours aux personnes et aux outils dont vous avez besoin et de travailler dans l’environnement de travail le plus propice pour réussir. La plupart de nos collègues ont adopté un mode de travail « hybride », qui combine les interactions virtuelles, en personne et au bureau selon les besoins de l’équipe, du poste et des clients. La souplesse que nous offrons repose sur la confiance; le mode de travail hybride ne constitue pas une solution universelle.

Nous convenons que la souplesse est déterminante pour soutenir une main-d’œuvre inclusive et diversifiée; nous encourageons donc la présentation de toute demande visant des modalités de travail souples ainsi que la conclusion d’ententes relatives au lieu de travail. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le recruteur de votre région.

Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés dans le cadre du processus de tri, d’évaluation ou de sélection des candidats à un poste en particulier. Cependant, toutes les prises de décisions et tous les choix définitifs sont exclusivement effectués par du personnel autorisé.

Le présent affichage de poste est une annonce pour un poste qui est actuellement à pourvoir.

Employeur souscrivant aux principes d’équité en matière d’emploi