Senior Development Architect - CDI H/F

Le rôle

Intégré au sein du département Technology France et de son Delivery Center CRB (Corporate Risk & Broking) en tant qu’architecte, vous interviendrez sur les applications d’intégrations du groupe.

Ce poste implique de travailler avec des équipes basées en France et à l’étranger, et pourra indifféremment être localisé à Ormes ou au sein de notre siège social (la Défense). 

L’architecte logiciel est un professionnel qui devra généralement encadrer la création d’une solution informatique. Doué de certaines compétences en matière de développement, il sait aussi encadrer des équipes pour pouvoir travailler en mode projet.

Vos principales missions

1. Définir la vision du produit : 
   • Définir la vision et la stratégie produit en collaboration avec les parties prenantes.

• Savoir initier un projet de création ou de modification de système ou de logiciel.

1. Organiser la mise en œuvre : 
   • Réaliser le cahier des charges pour une création une modification de logiciel.
   • Anticiper les besoins techniques relatifs à un projet.
   • Participer au développement d’une solution ou à sa modification en fonction des grandes lignes du projet.
   • Organiser des phases de test et de recettage.
   • Organiser la mise en production.
2. Assurer le suivi de la performance produit : 
   • Suivre et analyser les KPIs (indicateurs de performance) du logiciel.
   • Identifier des axes d'amélioration et proposer des optimisations continues.
   • Assurer une veille régulière et effectuer les mises à jour nécessaires.
3. Relation avec les parties prenantes : 
   • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour s'assurer de l’alignement entre les besoins et la roadmap produit.
   • Gérer les attentes et assurer la transparence sur l’avancement du produit.

Les exigences

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information, ou équivalent.
• Expérience : Expérience confirmée d’architecte ou de Consultant progiciel Informatica.
• Compétences techniques : Très bon niveau de connaissance des outils Informatica et de l’ordonnanceur $U. Maîtrise de la gestion des API (Azure, AWS, …). Très bonne connaissance réseaux. Compétence en développement Java / Batch principalement. Connaissance en base de données Oracle, SQLServer.
• Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Forte aisance relationnelle et un sens aigu des relations interpersonnelles permettant de faciliter les discussions et d’atteindre un consensus.
• Compétences méthodologiques : Familier de la méthodologie Agile et du travail au sein d’équipes interfonctionnelles. Excellentes compétences analytiques, de rigueur et d’autonomie.
• Langues : Un niveau d’anglais technique courant est requis, de nombreuses interactions étant attendues avec des équipes anglophones.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

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