Technicien Production Flotte Automobile - CDI H/F

Le rôle

Dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible, vous occuperez le poste de Technicien Production (H/F) au sein du pôle Flotte Automobile. Ce poste est basé au Havre.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Assurer la gestion des contrats qui lui sont confiés : négocier certaines garanties, produire les documents nécessaires au fonctionnement du contrat, émettre les primes 
• Concevoir la ventilation de la prime adaptée au client 
• Rédiger et transmettre aux compagnies une note de couverture, police, avenants et attestations spécifiques avenants et attestations spécifiques 
• Rédiger le dossier technique en fonction des besoins et exigences du client
• Veiller à l'adéquation dans le temps des garanties des clients avec leurs besoins
• Rédiger la partie technique du dossier annuel bilan et perspectives
• Participer à des études techniques
• Assurer des relations régulières avec les compagnies et les clients
• Informer les chargés de clientèle et l'équipe clients
• Contribuer à la conception de produits d'assurance et à leur adéquation dans le temps
• Intervenir en qualité de support technique auprès du chargé de clientèle

Les exigences  

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 dans le secteur Droit ou Assurance, vous possédez une expérience de 2-3 ans minimum en tant que Technicien de Production ;
• Vous connaissez les techniques de la branche d'assurance spécialisée en Flotte Automobile
• Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d’aisance relationnelle.
• Vous maîtrisez le Pack office et les outils de gestion 
• Vous avez l'esprit de synthèse et travaillez avec rigueur 

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com