Description

Summary

Supporting new business team by procuring quotes for GMC, GPA, GTL and other product related to Health and Benefits. Mainly B2B category. Maitaining Insurer relationship on portfolio level. Team handling skills.

Key responsibilities

Managing team to support New business and retention team in procuring best quotations from the available market

Prior experience at Placement Team leader will be preferred.

Develop insurers relationship
Develop TPA relationship
Develop relations with HQ underwriters
Should know technical details of all the product.
Should be good at negotiation skills
Eye to detail on drawing RFP
End to end coordination on policy placement

Qualifications

MBA/ Bachelor’s degree or equivalent work experience in related field
10+ years experience in health and benefits sales
Demonstrated achievement in B2B sales
Excellent verbal and written communication skills, including facilitation of group presentations
Proficiency in Microsoft Office applications, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint and Access and industry-specific analysis software.
Basic understanding of the insurance industry, with the ability to become a subject matter expert on the job.
Innovation and problem-solving skills that include the ability to develop and propose equipment-based solutions for clients

The Application Process

• Stage 1: Online application review

• Stage 2: Live video or in-person interview

• Stage 3: Offer & onboarding

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidatehelpdesk@wtwco.com.

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.

Vice President Placement