Analista de Cuentas por Pagar

Bogotá, Bogota, Colombia

Analista de Cuentas por Pagar

  • 202605792
  • Bogotá, Bogota, Colombia
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Description

  • Validar facturas de proveedores, verificando la integridad de la información, los requisitos fiscales y el cumplimiento de las políticas corporativas.

  • Revisar la documentación soporte, las aprobaciones y las órdenes de compra asociadas a las transacciones.

  • Identificar, analizar y gestionar inconsistencias o discrepancias en las facturas y documentos recibidos.

  • Realizar seguimiento a las facturas pendientes de aprobación para asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.

  • Gestionar rechazos y devoluciones de documentos que no cumplan con los criterios definidos por la compañía.

  • Conciliar los gastos realizados mediante tarjetas de crédito corporativas, garantizando la correcta aplicación de las políticas internas.

  • Revisar y validar los reportes de gastos y los soportes de viaje presentados por los colaboradores.

  • Investigar y resolver diferencias entre estados de cuenta, consumos reportados y documentación presentada.

  • Atender consultas de proveedores y clientes internos relacionadas con facturas, gastos corporativos y estado de pagos.

  • Apoyar las actividades de cierre mensual mediante la revisión y conciliación de partidas pendientes.

  • Elaborar reportes e indicadores del proceso, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).

  • Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de Cuentas por Pagar.

Qualifications

  • Profesional o estudiante de Contaduría Pública.

  • Experiencia en procesos de Cuentas por Pagar y en actividades financieras relacionadas.

  • Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.

  • Conocimiento de Oracle ERP, considerado un valor agregado.

  • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con altos volúmenes de información.

  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno y externo.

Igualdad de oportunidades en el empleo

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