Description

El Rol

Asesorar clientes y prospectos en temas de Riesgos Laborales para prevenir futuros riesgos en los funcionarios y mejorar así el desempeño financiero y operacional de nuestros clientes.
Asesorar a los equipos de Salud Ocupacional y de Recursos Humanos de nuestros clientes, en la elaboración de estrategias de salud y en el desarrollo de políticas internas relacionadas.
Elaborar evaluaciones de riesgo y siniestros, herramientas de auditoría, políticas y procedimientos, y realizar recomendaciones para minimizar pérdidas operacionales, ausentismos y mejorar el perfil de riesgo de los empleados (ocupacionales y no ocupacionales).
Planear, implementar, monitorear y revisar metodologías prácticas y efectivas (preventivas, correctivas y de protección).
Dar apoyo al equipo de ventas y de colocación en las negociaciones relativas a Riesgos Laborales.
Promocionar y liderar entrenamientos con los clientes sobre temas de Riesgos Laborales.
Mantener estadísticas y antecedentes para los reportes gerenciales.

Qualifications

Los Requerimientos

Título Universitario con Especialización en Salud Ocupacional o Seguridad y salud en el trabajo.
Comunicación efectiva (oral y escrita), habilidad de negociación, habilidades de escritura para la presentación de reportes.
Habilidad de escuchar y entender los diferentes factores que pueden impactar las actitudes de los empleados.
Manejo de diferentes casos e identificación de prioridades.
Precisión en el manejo de datos (información de salud ocupacional de los empleados)
Habilidad para inspirar confianza y tener sentido del humor.
Habilidad para dirigir equipos, delegar y ser mentor.

Igualdad de Oportuniaddes de Empleo

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Associate - Client Service and Delivery/Consultor SST