Coordinador de Implementación

El Rol

• Liderar de principio a fin los proyectos de implementación de clientes en H&B, asegurando el cumplimiento de objetivos, tiempos y calidad.
• Supervisar y coordinar las actividades del equipo de implementación, asignando tareas y monitoreando avances.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de implementación, alineada con las necesidades del cliente y los estándares de WTW.
• Planificar estratégicamente grandes proyectos, garantizando que los recursos estén correctamente asignados y alineados con los objetivos del negocio.
• Establecer objetivos, prioridades y entregables para cada implementación, anticipando riesgos y gestionando soluciones.

• Actuar como punto de contacto clave entre los equipos internos y el cliente durante todo el proceso de implementación.

   

Los Requerimientos

• Título profesional en áreas como Administración, Ingeniería, Economía, Recursos Humanos o afines.

• Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de implementación, preferiblemente en el sector de beneficios para empleados (H&B) o consultoría.

• Experiencia comprobada en gestión de equipos multidisciplinarios y coordinación de múltiples proyectos simultáneamente.

• Conocimiento sólido en metodologías de gestión de proyectos (ej. PMI, Agile, Scrum); certificaciones son valoradas pero no excluyentes.

• Habilidad para planificar estratégicamente, asignar recursos eficientemente y tomar decisiones basadas en datos.

• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y relacionamiento con clientes.

• Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas colaborativas (ej. MS Teams, SharePoint, PowerPoint).

• Inglés intermedio-alto (capaz de participar en reuniones y revisar documentación técnica).

Igualdad de oportunidades en el empleo