Description

Overview of Business:
The complexity, costs and risks associated with employee benefits pose an increasing threat to business performance. Yet benefits have long been a bulwark of the employee deal, and competitive necessity for recruiting and retaining the right people. WTW consultants help organizations develop enterprise-wide strategies for making thoughtful benefit decisions and managing those benefits chosen in order to meet employee needs at a cost that they can afford – both today and in the future.

WTW retirement consulting colleagues have deep experience of working with valuations of every type and size and we’ve worked closely with clients to develop some of the most advanced benefit design techniques currently in use.

The Role:

The Actuarial Trainee position offers an opportunity for professional development and involvement in many areas of Retirement Valuation processing like Gratuity, Leave, LTSA, Provident Fund, Pension, PRMB schemes mainly for Indian Market.

Qualifications

Bachelors’ degree (2024 pass outs) in Commerce, Economics, Mathematics, Statistics, Business or related field.

Skills Required

Attention to detail
Self-motivated and able to work with little supervision
Ability to identify and solve problems creatively
Strong working knowledge of the following PC-based software applications for analysis and reporting: Excel, Word, PowerPoint
Excellent communication skills with a strong command of English language
Good analytical and research capabilities with the ability to challenge conventional thinking
Passion to acquire, share, and disseminate new information and knowledge
Strong client relationship and client management skills
Proactive approach to meeting customers’ needs
Strong facilitation and presentation skills
Good in both individual and team work
Self-motivating individual with high tolerance for repetitive work
Works with minimal supervision

Equal opportunity employer

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

Early Careers: 2025 Graduate Actuarial Trainee (Intern) - Graduate Program Retirement Business - Multiple Location