Description

Overview of Business:
The complexity, costs and risks associated with employee benefits pose an increasing threat to business performance. Yet benefits have long been a bulwark of the employee deal, and competitive necessity for recruiting and retaining the right people. WTW consultants help organizations develop enterprise-wide strategies for making thoughtful benefit decisions and managing those benefits chosen in order to meet employee needs at a cost that they can afford – both today and in the future.

WTW retirement consulting colleagues have deep experience of working with valuations of every type and size and we’ve worked closely with clients to develop some of the most advanced benefit design techniques currently in use.

The Role:

The Actuarial Trainee position offers an opportunity for professional development and involvement in many areas of Retirement Valuation processing like Gratuity, Leave, LTSA, Provident Fund, Pension, PRMB schemes mainly for Indian Market.

Qualifications

Bachelors’ degree (2024 pass outs) in Commerce, Economics, Mathematics, Statistics, Business or related field.

Skills Required

Attention to detail
Self-motivated and able to work with little supervision
Ability to identify and solve problems creatively
Strong working knowledge of the following PC-based software applications for analysis and reporting: Excel, Word, PowerPoint
Excellent communication skills with a strong command of English language
Good analytical and research capabilities with the ability to challenge conventional thinking
Passion to acquire, share, and disseminate new information and knowledge
Strong client relationship and client management skills
Proactive approach to meeting customers’ needs
Strong facilitation and presentation skills
Good in both individual and team work
Self-motivating individual with high tolerance for repetitive work
Works with minimal supervision

Equal opportunity employer

Contact non sollicité

Tous les CV/profils de candidats non sollicités soumis par l'intermédiaire de notre site web ou sur les comptes courriel personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne font pas l'objet d'un paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autorisé par Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d'un accord écrit formel signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et d'une relation de travail active avec l'organisation. Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation des candidats, ce qui implique de participer activement à la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement et cabinets de recherche agréés, si la procédure de présentation des candidats n'est pas respectée, Willis Towers Watson ne paiera pas de frais d'agence. Willis Towers Watson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient conservées en vue d'un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à cette adresse : Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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Early Careers: 2025 Graduate Actuarial Trainee (Intern) - Graduate Program Retirement Business - Multiple Location