Description

Job Summary

Interact with Insurance Carriers/ North America office counterparts on a regular basis to ensure accurate and complete documentation to support the offices in North America
Communicate with the Client Servicing team in North America to better understand the request and comply with the requirements
Support requests from North America offices by following the standard Operating Procedures when requesting Loss run reports from the insurance carriers, as well as preparing the pre-placement documents of Client Proposal Workbook, Exposure workbook & Loss run Summary
To pay attention to detail when preparing the documentation
Ensure adherence to compliance procedures

Principal Duties/Responsibilities

Handle mailbox as per process and timeliness
Working on Loss Runs requests received via Service Hub/Email
Prioritize and organize work on daily basis as per business requirement
Ensure adherence to compliance procedures
Completing Mandatory training on time
Work closely with onshore teams to ensure effective delivery of client service
Ensure ongoing, effective relationships with stakeholders (Internal - Offices/External - Carrier’s)
Participate and contribute to potential process improvement areas
Deliver as per defined KPI's for the role - Maintain Quality, Productivity, Turnaround standards

Qualifications

-Top 5 Competencies

Focusing on Clients
Working in Teams
Driving Excellence
Fostering Innovation
Adapting to Change

Required Qualifications, Skills, Knowledge, Experience

Qualifications: Any Graduate / Postgraduate/ MBA

Skills:

Communication Skills - Written, Verbal and interpretation
MS Office - MS Excel Basic
Eye for detail
Insurance Fundamentals
Time Management

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidatehelpdesk@wtwco.com.

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

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