Description

Job Summary

Interact with Insurance Carriers/ North America office counterparts on a regular basis to ensure accurate and complete documentation to support the offices in North America
Communicate with the Client Servicing team in North America to better understand the request and comply with the requirements
Support requests from North America offices by following the standard Operating Procedures when requesting Loss run reports from the insurance carriers, as well as preparing the pre-placement documents of Client Proposal Workbook, Exposure workbook & Loss run Summary
To pay attention to detail when preparing the documentation
Ensure adherence to compliance procedures

Principal Duties/Responsibilities

Handle mailbox as per process and timeliness
Working on Loss Runs requests received via Service Hub/Email
Prioritize and organize work on daily basis as per business requirement
Ensure adherence to compliance procedures
Completing Mandatory training on time
Work closely with onshore teams to ensure effective delivery of client service
Ensure ongoing, effective relationships with stakeholders (Internal - Offices/External - Carrier’s)
Participate and contribute to potential process improvement areas
Deliver as per defined KPI's for the role - Maintain Quality, Productivity, Turnaround standards

Qualifications

-Top 5 Competencies

Focusing on Clients
Working in Teams
Driving Excellence
Fostering Innovation
Adapting to Change

Required Qualifications, Skills, Knowledge, Experience

Qualifications: Any Graduate / Postgraduate/ MBA

Skills:

Communication Skills - Written, Verbal and interpretation
MS Office - MS Excel Basic
Eye for detail
Insurance Fundamentals
Time Management

We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidatehelpdesk@wtwco.com.

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.

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