Kandidatenberatung für künstliche Intelligenz (KI)

Wir setzen uns für ein faires und gerechtes Verfahren für alle Bewerber ein. Dazu gehört, dass jeder Bewerber ausschließlich nach seinen individuellen Leistungen und Qualifikationen bewertet wird. Wir legen Wert auf Transparenz bei unseren Bewertungskriterien und -verfahren und bemühen uns, allen Bewerbern Chancengleichheit zu bieten.

Wir sind uns des Missbrauchspotenzials von KI-Technologien, wie etwa Plagiat oder Falschdarstellung, bewusst. Um die Integrität unseres Verfahrens zu gewährleisten, werden wir Maßnahmen ergreifen, um jeglichen Missbrauch von KI durch Bewerber aufzudecken und zu ahnden. Dies umfasst unter anderem den Einsatz von Plagiatserkennungstools und die Überprüfung der von den Bewerbern gemachten Angaben.

Jeglicher Betrugsversuch, einschließlich des Missbrauchs von KI zur Falschdarstellung der eigenen Person, wird ernst genommen. Wir werden allen Verdachtsfällen von Betrug nachgehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, die den Ausschluss vom Bewerbungsverfahren und die Meldung an die zuständigen Behörden umfassen können.

Nutzung von KI-Anwendungen

KI-Tools können eine wertvolle Unterstützung sein, um Ihre Fähigkeiten und Ideen weiterzuentwickeln. Betrachten Sie KI als hilfreichen Assistenten, der Ihre Kreativität anregt, Ihre Gedanken ordnet und Ihre Arbeit verfeinert. Wichtig ist jedoch, dass Ihre eigene, unverwechselbare Stimme und Perspektive im Mittelpunkt all Ihrer Werke stehen. Indem Sie Ihre Talente mit KI kombinieren, können Sie Arbeiten schaffen, die sowohl handwerklich perfekt als auch ganz persönlich sind.

Bewahren Sie Ihre authentische Stimme

Denken Sie daran: KI soll Ihre Fähigkeiten und Kreativität unterstützen, nicht ersetzen. Nehmen Sie sich stets die Zeit, KI-generierte Inhalte zu prüfen und anzupassen, damit sie authentisch wirken und zu Ihrem Kommunikationsstil und Ihrer Botschaft passen. Ihre persönliche Stimme macht Ihre Arbeit bedeutungsvoll und originell; KI ist dabei eine wertvolle Unterstützung.

Beurteilungen

Bei der Bearbeitung von Aufgaben sollten Sie auf Ihr eigenes Wissen und Verständnis zurückgreifen. Aufgaben sind so konzipiert, dass sie Ihre individuellen Fähigkeiten widerspiegeln. Der Einsatz von KI kann die Fairness und Genauigkeit der Bewertung beeinträchtigen. Vertrauen Sie auf Ihr Wissen und nutzen Sie KI-Tools nur, wenn dies erlaubt und angebracht ist.

Interviews

Konzentrieren Sie sich auf eine gründliche Vorbereitung und regelmäßiges Üben, um Ihr Selbstvertrauen in Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen zu stärken. Authentizität in Ihren Antworten ist der beste Weg, Ihre Expertise und Ihren Einsatz zu demonstrieren. Im Vorstellungsgespräch ist es entscheidend, zu zeigen, wer Sie sind und was Sie können.

Wir nutzen Live-Video während der Interviews, um eine persönlichere und ansprechendere Interaktion zu fördern, die es sowohl Kandidaten als auch Interviewern ermöglicht, besser miteinander in Kontakt zu treten und effektiver zu kommunizieren.

KI-Notizen

Im beruflichen Umfeld ist es wichtig, offen mit dem Einsatz von KI-Tools umzugehen, insbesondere in Vorstellungsgesprächen oder Assessments. Wenn Sie KI-Anwendungen – wie beispielsweise Notizassistenten – nutzen möchten, informieren Sie bitte den Interviewer im Voraus und holen Sie dessen Einverständnis ein. Dies gewährleistet einen respektvollen und fairen Ablauf, bei dem sich alle Beteiligten wohlfühlen und gut informiert sind. Der Interviewer wird Ihnen ebenfalls mitteilen, ob er Copilot oder eine andere KI-Anwendung im Rahmen des Vorstellungsgesprächs verwendet.

Dieses Vorgehen gewährleistet Transparenz, indem es das Recht des Interviewers respektiert, zu erfahren, welche Tools eingesetzt werden. Indem beide Parteien informiert werden und sich mit dem Einsatz von KI wohlfühlen, trägt es zu einem fairen und respektvollen Interviewprozess bei.