Description

Performance Objectives:

Technical

Acquire and develop a working knowledge of UK pension schemes, their benefit structures and the data and calculations involved in operating them
Assist in projects associated with analysing data quality, identifying data issues and proposing solutions

After the initial training period, over agreed timescales and with experience gained-

To be able to undertake a data analysis and produce initial results

Excellence

In conjunction with the Team Leader, ensure that all delivery promises and performance standards are achieved
Adhere to standard processes, procedures and documentation for due diligence exercises
Be a point of reference on technical issues and non-standard cases
Monitor own workflow to ensure service levels are achieved

People

Maintain and develop further knowledge of pension schemes within the team

Clients

Provide an efficient, professional service to meet all client/scheme member needs and to promote the Willis Towers Watson brand
Identify areas where the service to clients /members could be improved and communicate findings to the Team Leader
In conjunction with the Team Leader, demonstrate commitment by ensuring that personal targets and deadlines are met

Financial

Ensure that targets and deadlines are met for submission of expenses and time-sheets
Work with Team Leader to improve operational efficiency and reduce costs e.g. automation, full use of standard products

Qualifications

Pass or above for Maths and English assessment, plus demonstrable work experience in systems/analysis or a relevant degree discipline
Prepared to pursue intensive training in order to gain UK pensions legislative knowledge both current and historic.
Strong attention to detail and able to work to a high level of accuracy.
Proven and demonstrable problem solving and analytical skills.
Interpersonal skills to include excellent written and verbal communication.
Good time management skills and the ability to organise and prioritise own workload.
Computer literate with good IT skills, particularly MS Excel and data analysis.

Contacts non sollicités

Tous les CV/profils de candidats non sollicités transmis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels des employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin d’agir en qualité d’agence/de cabinet de recrutement autorisé pour le compte de Willis Towers Watson, une telle agence doit disposer d’un contrat formel écrit, en vigueur et signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson, et entretenir une relation de travail active avec l’entreprise. Les CV doivent être transmis conformément à notre processus de soumission des candidatures, lequel implique une participation active à la recherche en question. De même, pour nos agences/cabinets de recrutement autorisés, si le processus de soumission des candidatures n’est pas respecté, Willis Towers Watson ne versera pas de frais d’agence. Willis Towers Watson est un employeur qui défend l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous souhaitez que nous conservions vos coordonnées pour une utilisation ultérieure, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Nos bureaux

Nos collaborateurs répondent aux besoins de clients répartis dans plus de 140 pays et marchés à travers le monde. Cela confère une dimension mondiale à tout ce que nous accomplissons, et vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités palpitantes de collaboration et de développement professionnel. Explorez la carte ci-dessous pour découvrir où votre carrière pourrait vous mener.

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