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Aperçu du poste
Reigate, GB
Required skills
- At least 5 years’ experience in a global technology consulting, professional services or client facing software organization
- Significant knowledge of the Microsoft Power platform to guide the design and decisions regarding using platform features or custom plugins (javascript, C#, PCF controls etc…)
- Experience with Power Platform environment in the context of model-driven app and Microsoft Dataverse
- Good understanding of web application architecture
- Knowledge of relational databases and SQL
- Experience in Javascript and C#, and associated testing frameworks
- Computer Science degree or significant industry experience (e.g. multiple IT certifications)
Desirable:
- Experience in the Insurance industry especially around underwriting and pricing functions
- Pre-sales experience with software solutions (presenting solutions, running PoCs, answering RFIs)
- Ability to produce, and review, high quality technical documentation or presentations
- Experience in managing internal/external client relationships and setting expectations
- Experience with systems integration and data transformation
- Accreditation in an architecture methodology (E.g. TOGAF)
- Accreditations in Cloud computing platforms (Azure, AWS, GCP)
(ICT_TECH TD_2024_02)
Equal Opportunity Employer
At WTW, we believe difference makes us stronger. We want our workforce to reflect the different and varied markets we operate in and to build a culture of inclusivity that makes colleagues feel welcome, valued and empowered to bring their whole selves to work every day. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive work environment throughout our organisation. We embrace all types of diversity.
contact non sollicité
Tout curriculum vitae ou profil de candidat non sollicité soumis via notre site web ou receptionné sur les adresses emails électroniques des employés de Willis Towers Watson est considéré comme la propriété de Willis Towers Watson et n’est pas soumis au paiement de frais d’agence.
Pour être une agence / un cabinet de recrutement autorisé par Willis Towers Watson, cette agence / ce cabinet doit avoir un accord écrit formel existant signé par un recruteur autorisé de Willis Towers Watson et être dans une relation de travail active avec l’organisation.
Les CV doivent être soumis conformément à notre processus de présentation de candidats, ce qui inclut le fait d’être activement engagé dans la recherche en question. De même, pour nos agences de recrutement/firmes de recherche autorisées, si le processus de présentation de candidats n’est pas respecté, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson est un employeur promouvant l’égalité des chances. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez envoyer un courriel à : Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collaborateurs sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Cette dimension internationale que nous retrouvons dans la plupart de nos projets est une source d’opportunités de collaboration et de croissance incroyables. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où une carrière chez Willis Towers Watson pourrait vous mener.